Willma Bonnes

17 juni 2025

Ziekteverzuim en vakantie: wat zijn je rechten en plichten?

Nadine Wiesemann

11 juni 2025

Assist Verzuim groeit! Dit is Nadine

Carolien Mensink

2 juni 2025

Week van de Mentale Gezondheid: Aandacht voor wat vaak onzichtbaar blijft

Mieke van der Hamsvoort

26 mei 2025

Een gezonde werkcultuur 3/3: Ruimte voor rouw

Didi Stijlaart

21 mei 2025

Geen zweverige hype, maar een slimme gezondheidskeuze

Kayleigh Tazi-Remkes

19 mei 2025

Niet zichtbaar, wel voelbaar: leven met IBD

Marjolein Veenstra-Wolff

6 mei 2025

Assist Verzuim groeit! Dit is Marjolein

Michelle Kleizen

28 april 2025

Werelddag voor Veiligheid & Gezondheid op het Werk

17 april 2025

Aangepaste openingstijden tijdens het Paasweekend

Tiina Hemmilä

15 april 2025

Tiina in de spotlights!

Mieke van der Hamsvoort

11 april 2025

Een gezonde werkcultuur 2/3: Praktische stappen naar een gezonde werkcultuur

Daniek de Groot

7 april 2025

Assist Verzuim groeit! Dit is Daniek

Didi Stijlaart

21 maart 2025

Didi in the spotlights!

Willma Bonnes

17 maart 2025

De Dag van de Thuiswerker

Mieke van der Hamsvoort

12 maart 2025

Een gezonde werkcultuur (1/3) – De basis voor succes

Lisette Klunder

10 maart 2025

Arbodienst aanbesteding? Wij hebben 3 praktische tips.

Arno Schoonderbeek

10 maart 2025

Voorkom financiële verrassingen: Meld verslechterde gezondheid op tijd bij het UWV

Anouk Kerremans

3 maart 2025

Assist Verzuim groeit! Dit is Anouk

Mabel Paulus

28 februari 2025

Nationale Complimentendag: De kracht van een compliment

Mieke van der Hamsvoort

20 februari 2025

Mieke in de spotlights!

Laura Siemerink-Wessels

13 februari 2025

Van de piste naar een ziekmelding, wat nu?

Gizem Babayigit

6 februari 2025

Assist Verzuim groeit! Dit is Gizem

4 februari 2025

De Dag van de Fitte Medewerker: samen werken aan vitaliteit

Lilian van Rooijen

24 januari 2025

Assist Verzuim groeit! Dit is Lilian

Regien de Goeijen

20 januari 2025

Blue Monday: Hoe komen we samen door de donkere dagen heen?

Mabel Paulus

13 januari 2025

Stress en werkdruk rond de jaarwisseling: Hoe kun jij helpen om verzuim te voorkomen?

Roos Rubingh

6 januari 2025

Assist Verzuim groeit! Dit is Roos

• Assist Verzuim

2 januari 2025

Onze vestigingen in Emmen en Joure verhuizen naar Groningen

Willma Bonnes

16 december 2024

Assist Verzuim groeit! Dit is Wilma

Mabel Paulus

12 december 2024

Een nieuwe uitdaging: Onze functieswitch

9 december 2024

Aangepaste openingstijden tijdens de feestdagen

Mian Rouwhorst

5 december 2024

Wat kan een Casemanager voor jou betekenen?

Didi Stijlaart

7 november 2024

Werkstress en hoe u uw medewerkers kunt ondersteunen

Tamara Trompert

7 november 2024

Ondersteuning bij preventie en uitval: Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

Arno Schoonderbeek

30 juli 2024

Uw werknemer wordt ziek voor of tijdens zijn vakantie: 6 dingen die u moet weten!

Monique ter Braak

25 juli 2024

Ergonomische werkplekken: Hoe je de thuiswerkplek optimaal inricht

Mabel Paulus

12 juli 2024

Assist Verzuim groeit! Dit is Mabel

2 juli 2024

Scoor met Gezondheid tijdens het EK met een PMO

25 juni 2024

Verbeter je focus tijdens het EK met de Pomodoro-techniek!

20 juni 2024

Scoor met je mentale kracht tijdens het EK!

Mabel Paulus

23 mei 2024

De kracht van balans: Als werkgever kunt u fysieke en mentale gezondheid bevorderen

Annemarike de Greef

16 mei 2024

Zo haalt u voordeel uit een goed gerapporteerde RI&E!

Claudia Weerink

9 mei 2024

De belangrijkste vragen (en antwoorden) over de RI&E.

Lize van Eenennaam

2 mei 2024

Assist Verzuim groeit! Dit is Lize

26 april 2024

Aangepaste openingstijden rondom Hemelvaart en Pinksteren

Inge Tijhof

18 april 2024

Zet in op preventie!

Tamara Trompert

18 april 2024

Voorbereid zijn op het griepseizoen, reserveer nu het griepvaccin voor je medewerkers!

Mian Rouwhorst

11 april 2024

Assist Verzuim groeit! Dit is Mian

Monique ter Braak

4 april 2024

Wandelend op Pieterpad met Arbeidsdeskundige Monique

25 maart 2024

Aangepaste openingstijden Goede Vrijdag en Pasen

19 maart 2024

Een succesvol tweedespoortraject met no-riskpolis toekenning.

Arno Schoonderbeek

7 maart 2024

Heeft mijn werknemer een vangnet? Kom erachter met onze 3 tips!

Arno Schoonderbeek

29 februari 2024

Wat zijn de voordelen van een medewerker met een Wajong-uitkering?

Mian Rouwhorst

15 februari 2024

Veiligheid eerst – Het gevaar van ontbrekende veiligheidsmaatregelen

Mian Rouwhorst

15 februari 2024

Is een preventiemedewerker verplicht?

• Assist Verzuim groeit

1 februari 2024

Assist Verzuim opent nieuwe vestiging in Groningen

Claudia Weerink

25 januari 2024

Griepseizoen in volle gang: Bescherm jezelf en je team!

18 januari 2024

Buitenwerken in de kou!

Willma Bonnes

9 januari 2024

De reis van Hans naar een leven vol gezondheid en vitaliteit

19 december 2023

Aangepaste openingstijden tijdens de feestdagen

Mabel Paulus

14 december 2023

Hoe vind je balans te midden van prestatiedruk?

Constance van Berkel

7 december 2023

De kracht van taakdelegatie in arbodienstverlening

Mieke van der Hamsvoort

27 november 2023

Sta op tegen werkstress: Samen bouwen aan een gezonde werkomgeving!

Anneke Koning

16 november 2023

Rouw en Werk

Inge Buitendijk

31 oktober 2023

Meer invloed op verzuim voor filiaalmanagers bij Nelson Schoenen door verzuimtraining

Tamara Trompert

24 oktober 2023

Week van de werkstress 2023 – Workshops voor werkgevers

Wendy Jeronimus

24 oktober 2023

Werk en kanker

Anneke Koning

17 oktober 2023

Mantelzorg in de werkomgeving: het belang van ondersteuning voor werknemers

6 oktober 2023

Het succes van een goede samenwerking met uw arbodienst

Arno Schoonderbeek

25 september 2023

Prinsjesdag 2023: de belangrijkste ontwikkelingen voor HR en werkgevers

Claudia Weerink

22 september 2023

Een effectieve aanpak van verzuim door vroeg contact

Tamara Trompert

8 september 2023

10 meest gestelde vragen over de preventiemedewerker

Michelle Kleizen

15 augustus 2023

Waarom ben ik altijd ziek in de vakantie?

Linda van Oosten

10 augustus 2023

Bij Assist Verzuim stimuleren ze je te groeien

Michelle Kleizen

3 augustus 2023

Een vakantie avontuur met een waarschuwing

24 juli 2023

Wat is het verschil tussen een PMO en een PAGO?

Arno Schoonderbeek

18 juli 2023

Ziek in het buitenland

Paula Rodenhuis

13 juli 2023

We doen het hier écht samen

Arno Schoonderbeek

7 juli 2023

Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven

3 juli 2023

Verlaag de verzuimkosten! Tip 2 en 3

26 juni 2023

Verlaag de verzuimkosten! Tip 1

Arno Schoonderbeek

20 juni 2023

Uw spelregels bij verzuim: verzuimprotocol

• Preventiemedewerker
• Arbeidsrisico's
• Risico Invertarisatie en Evaluatie

30 mei 2023

Stappenplan voor het opstellen van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie

Monique ter Braak

11 mei 2023

Monique groeide van Casemanager naar Arbeidsdeskundige

• Training
• Verzuimprotocol
• RI&E
• Vertrouwenspersoon

8 mei 2023

Online trainingen in de week van de RI&E

Mieke van der Hamsvoort

5 mei 2023

De dag van de werkende moeder

Anneke Koning

24 april 2023

Is een vertrouwenspersoon verplicht?

Bianca Janssen

18 april 2023

Pesten op de werkvloer. Wat kunt u doen?

Maaike Jansen

13 april 2023

Zit je klem? Een vertrouwenspersoon is er voor jou

Anneke Koning

4 april 2023

Vertrouwenspersoon, het kan niet langer genegeerd worden

Michelle Kleizen

27 maart 2023

Mantelzorg en werken. Hoe doe je dat samen? Tips voor werkgevers

Chantal de Klerk

27 maart 2023

Het belang van een goed re-integratiedossier

Geke Vos

9 maart 2023

Mijn werkneemster is zwanger. Wat moet ik regelen?

2 maart 2023

Vitaliteit op de werkvloer stimuleren met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Laura Siemerink-Wessels

23 februari 2023

Wat is beter? Ziek melden of verlof opnemen?

14 februari 2023

Wat zijn de verschillen tussen een Praktijk Ondersteuner Bedrijfsarts en een Bedrijfsarts?

Michelle Kleizen

6 februari 2023

Assist Verzuim Groeit! – Dit is Michelle

Sharon Singh - Leus

17 januari 2023

Assist Verzuim Groeit! – Dit is Sharon

Arno Schoonderbeek

9 januari 2023

Onderscheid loondoorbetaling tijdens ziekte versus vaststelling loonwaarde

3 januari 2023

70% van de werkende mensen zitten structureel te veel!

Kayleigh Tazi-Remkes

20 december 2022

Werken met een beperking

• PSA

19 december 2022

‘Ik voel me ongemakkelijk. Wat moet ik doen?’

• Duurzame inzetbaarheid

12 december 2022

‘Naar ons luisteren ze toch niet’

• Wet- en regelgeving

12 december 2022

Ziek door werken met gevaarlijke stoffen?

• Verzuimbegeleiding
• Arbeidsdeskundige

5 december 2022

Doktertje spelen doen we allemaal

• PSA

28 november 2022

10 tips om werkstress tegen te gaan

• Preventie
• Bedrijfsarts
• Psychische klachten
• casemanager

21 november 2022

Kun je wat doen aan verzuim door psychische klachten?

• Werkstress

14 november 2022

De week van de werkstress – 99 oplossingen

• Duurzame inzetbaarheid
• Werkplezier

8 november 2022

Pesten op het werk “Ik voel me niet welkom”

8 november 2022

De 5 hardnekkigste misverstanden over de casemanager.

• Re-integratie
• Plan van Aanpak

1 november 2022

Plan van aanpak: de zes belangrijkste vragen beantwoord

• Duurzame inzetbaarheid

18 oktober 2022

Werken aan de productiviteit van morgen

• prestatiedruk
• verzuimvoorkomen

22 september 2022

De maatschappij is op zoek naar een alleskunner!

• positiviteit
• verzuim
• verbinding

22 september 2022

Focus op positiviteit!

8 augustus 2022

Mailbox ontploft. Agenda overstroomd. Weg vakantiegevoel.

Arno Schoonderbeek

19 juli 2022

Ziek worden op vakantie, wat doe je eraan?

Arno Schoonderbeek

9 juni 2022

Wat moet je met een onderbuikgevoel?

• Bedrijfsarts

20 mei 2022

De bedrijfsarts adviseert psychische zorg

• Preventie

8 mei 2022

Frequent verzuim… wat is er aan de hand?

15 april 2022

8 kenmerken van een goede arbodienst

17 maart 2022

De dag van de thuiswerker

Jolanda Dennekamp-Tijhof

24 februari 2022

Assist Verzuim groeit! Dit is Jolanda

23 februari 2022

Ziek door de overgang, wat kun je doen?

Geke Vos

23 februari 2022

Hoe voorkom je uitval door zwangerschapsgerelateerde klachten?

Anneke Koning

27 januari 2022

Assist Verzuim groeit! Dit is Anneke

• Loonsanctie

23 januari 2022

Een loonsanctie, met success gehalveerd!

Anneke Koning

20 januari 2022

Re-integratieverplichtingen tijdens de lockdown

20 januari 2022

Druk met (werk)geluk

17 december 2021

Succesvolle aanpak van frequent verzuim: het verhaal van Conxillium

6 december 2021

Assist Verzuim groeit! Dit is Carin van Hooff

24 november 2021

Praktische tips om mentaal vitaal te blijven

18 november 2021

Een afspraak bij de Praktijk Ondersteuner Bedrijfsarts, kan dat?

Lisette Klunder

28 oktober 2021

Een arbocontract is verplicht: 8 redenen om een contract af te sluiten!

Lisette Klunder

19 augustus 2021

Wat is het juiste abonnement voor mijn bedrijf?

6 april 2021

Werken aan werkplezier

Arno Schoonderbeek

18 februari 2021

Wat doet een arbodeskundige?

5 februari 2021

Uw arbodienst… geen wonderdokter

Arno Schoonderbeek

6 november 2020

Wat gebeurt er na twee jaar ziekte (deel 1)

Arno Schoonderbeek

27 augustus 2020

Loonwaarde en loondoorbetaling tijdens ziekte. Wat is het verschil?

• Halfjaarsthema
• In beweging blijven

28 juli 2020

Het nieuwe halfjaarsthema is bekend! “In beweging blijven”

23 juli 2020

Uw zieke werknemer begeleiden tot aan de WIA poort. Wat houdt het allemaal in?

25 juni 2020

Een beroepsziekte, onderschat het gevaar niet!

25 mei 2020

Uw zwangere werkneemster wordt ziek tijdens haar verlof. Hoe nu verder?

15 mei 2020

Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbeidsdeskundige?

Arno Schoonderbeek

8 mei 2020

Loonwaarde. Hoe zit dat?

24 maart 2020

5 Tips bij ziekmelding door een arbeidsconflict

17 december 2019

Snel bijgepraat over de Wet Arbeidsmarkt in Balans – 6 belangrijkste wijzigingen in de WAB.

27 november 2019

Effectieve oplossingen voor een arbeidsconflict

29 oktober 2019

Wat is de meerwaarde van de eerstejaarsevaluatie?

28 oktober 2019

Het arbeidsconflict, een voorbeeld uit de praktijk…

30 september 2019

Benut het loonkostenvoordeel van een werknemer met een arbeidsbeperking.

Lisette Klunder

27 september 2019

U mag geen werkhervattingsafspraken maken zonder arbodienst. Wij bieden een praktisch alternatief.

26 september 2019

Werknemer is 104 weken arbeidsongeschikt. Slapend dienstverband of ontslag?

Lisette Klunder

23 september 2019

Arbodienst aanbesteding? Wij hebben 3 praktische tips.

28 augustus 2019

Geen RI&E? Dan riskeert u deze boetes

23 augustus 2019

Werknemer met hersenletsel – Tips van een ervaringsdeskundige voor werkgevers

25 juli 2019

Het werk van de Arbeidsdeskundige

18 juli 2019

Dé alternatieven voor ziek melden

23 mei 2019

Hoe kan ik als werkgever een werknemer met psychisch verzuim extra ondersteunen?

• Psychisch verzuim
• Succesverhaal

16 mei 2019

Het succes van een gerichte aanpak bij psychisch verzuim: het verhaal van Karolien

8 april 2019

Een werknemer met psychische klachten – Hoe begeleid je deze?

20 maart 2019

Wat kun je doen als je stress en overspanning herkent (op de werkvloer)? 5 tips

• Van WGA naar IVA

12 maart 2019

Succesvol in beroep tegen een WGA beslissing

28 februari 2019

Altijd maar eventjes ziek – 3 tips over frequent verzuim

22 januari 2019

Alleen de huisarts lijkt me wel voldoende. Toch?

Arno Schoonderbeek

31 oktober 2018

Reikwijdte wettelijke transitievergoeding ingrijpend uitgebreid

30 oktober 2018

Een goed gevoel over het consult van de bedrijfsarts, wat doet hij nu precies?!

26 oktober 2018

Heeft mijn werknemer een vangnet? Kom erachter met onze 3 tips!

Lisette Klunder

26 september 2018

Arbodienst. Zoveel mogelijkheden in diensten. Welke kies ik voor mijn bedrijf?

• Gezondheid
• Werken in warmte

23 augustus 2018

Werken bij warm weer

20 augustus 2018

Help, de casemanager trekt de Poortwachtergarantie op het dossier in  

Arno Schoonderbeek

13 augustus 2018

Compensatie transitievergoeding bij ontslag arbeidsongeschikte werknemers.

Monique ter Braak

28 juni 2018

Wat zijn de gevolgen van weinig bewegen en een verkeerde houding op je werk?

14 juni 2018

Geen Benutbare Mogelijkheden (GBM) voor Maartje

Arno Schoonderbeek

27 februari 2018

Wat doet een arbodeskundige?

6 februari 2018

Privacy geboeid of geboeid? #4: Welke persoonsgegevens zijn er?

29 januari 2018

Privacy geboeid of geboeid? #3 Begaan zijn: ja. Bevragen: nee.

14 december 2017

Privacy geboeid of geboeid? #2 U hoeft niet alles te weten!

23 november 2017

Privacy geboeid of geboeid? #1 “Met het gegeven dat Philip verzuimt, kan ik mijn bedrijf niet runnen.”

• Seksuele intimidatie

31 oktober 2017

Hé, wat zie jij er sexy uit vandaag! #MeToo

• Loopbaan
• Arbeidsdeskundige

19 oktober 2017

Voorwaarts!

• Re-integratie
• Arbeidsdeskundige

12 oktober 2017

Waar een tweede spoor traject wel niet goed voor is!

28 september 2017

Gevangen in het perfecte plaatje

26 september 2017

Hoe herken je een goede bedrijfsarts?

20 september 2017

De loopbaan en verzuim – oorzaak en gevolg?

• Verzuimbegeleiding
• Bedrijfsarts

22 juni 2017

Als je ziek bent, hoef je niet naar de bedrijfsarts

24 mei 2017

Hierom melden mensen zich ziek

13 maart 2017

‘Daar heb ik toch récht op?’

• Duurzame inzetbaarheid

15 februari 2017

‘Je kont wordt te dik voor onze klanten’

Arno Schoonderbeek

21 november 2016

Ziek gemeld…Echt ziek? Of een arbeidsconflict? (deel 3)

17 november 2016

30 dagen ziek: is dat veel of weinig?

Arno Schoonderbeek

25 oktober 2016

Ziek gemeld… Echt ziek? Of een arbeidsconflict? (deel 2)

Arno Schoonderbeek

12 oktober 2016

Ziek gemeld… Echt ziek? Of een arbeidsconflict? (deel 1)

• Preventie
• PSA

31 augustus 2016

Mag mijn werk even uit?

• Duurzame inzetbaarheid

14 april 2016

Waar parkeren we de printer?

24 februari 2016

Alleen maar winnaars

Arno Schoonderbeek

21 januari 2016

Eigenrisicodragerschap WGA aantrekkelijk voor u?

• Arbeidstherapie
• Loonwaarde

20 januari 2016

Arbeidstherapie en loonwaarde: wat u nog niet wist

• Duurzame inzetbaarheid

28 oktober 2015

‘Wat ik straks ga doen? Ach, ik zie wel…’

• Duurzame inzetbaarheid

14 oktober 2015

‘Ik kán niet meer!’

1 oktober 2015

Wat zijn de voordelen van een medewerker met een Wajong-uitkering?

• Duurzame inzetbaarheid

16 september 2015

‘Doe niet zo ongezellig: neem er nog eentje!’

Arno Schoonderbeek

16 september 2015

Agressie op de werkvloer? Ga in gesprek

• Duurzame inzetbaarheid

2 september 2015

‘Duurzame inzetbaarheid’: hippe term en modegril. Toch?

• Verlof

28 mei 2015

Wat is beter? Ziek melden of verlof opnemen?

Arno Schoonderbeek

22 april 2015

Bijzonderheden WWZ bij oproepcontracten

22 april 2015

Meer dan één probleem oplossen

Arno Schoonderbeek

25 maart 2015

Krijgt een zieke oproepkracht zijn loon doorbetaald? (deel 3)

25 maart 2015

Mooie eerste resultaten met de VAR-2

2 maart 2015

12 tips voor een goede bureauwerkplek

• PSA

1 maart 2015

Mijn teamleider gelooft mij niet. Maar ’t ligt echt niet aan mij…

Arno Schoonderbeek

25 februari 2015

Krijgt een zieke oproepkracht zijn loon doorbetaald? (deel 2)

Arno Schoonderbeek

28 januari 2015

Krijgt een zieke oproepkracht zijn loon doorbetaald? (deel 1)

• Uitkering

22 januari 2015

Waarom we over zijn van WAO naar WIA

Arno Schoonderbeek

15 december 2014

Doen of niet doen? Eigenrisicodrager WGA Flex

• PSA

25 november 2014

Ik heb mijn baan nog. Maar het is er niet leuker op geworden..

24 november 2014

Beste werkgevers van Nederland: wees alert bij een spoor 2 traject!

• Preventie

20 oktober 2014

Een hele dag praten over verzuim – Saai!

• AD onderzoek

22 september 2014

Een arbeidsdeskundig onderzoek – Wat heb ik er aan?

• Verzuimbegeleiding
• Werknemer

8 september 2014

Welke plichten heb ik als zieke werknemer?

25 augustus 2014

Hoe kunt u een loonsanctie voorkomen?

• Loonsanctie

11 augustus 2014

Een loonsanctie. Hoe vraag ik een bekorting aan?

28 juli 2014

Een loonsanctie, wat nu?

• Arbeidsconflict

27 april 2014

Stel u heeft een arbeidsconflict met uw werknemer, wat doet u?

Arno Schoonderbeek

3 september 2013

Arbeidstherapie 5 misverstanden opgehelderd

Arno Schoonderbeek

2 april 2013

Hoe vertrouwelijk zijn medische gegevens