Geschreven door
Chantal de Klerk
Natuurlijk! Een goed, opgebouwd en gevuld re-integratiedossier is nodig in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter als het aankomt op een WIA-beoordeling, of tussentijdse toetsing bij het UWV. Daarom zijn zowel Thomas als zijn werknemer verplicht om een Plan van Aanpak op te stellen, de tussentijdse- en 1e jaar evaluatie(s) te maken, en een eindevaluatie bij de WIA-aanvraag. Daarnaast is het ook erg handig dat beide partijen op papier de gemaakte afspraken kunnen teruglezen en de casemanager kan volgen hoe de re-integratie verloopt.
Is het niet nóg belangrijker dat het vormen van een goed re-integratiedossier begint in de basis om met elkaar in contact te komen, de dialoog aan te gaan, en vanuit dat gesprek (vervolg) afspraken maken?
Te vaak hoor en zie ik werkgevers en werknemers stoeien met de administratieve wirwar van deze documenten. De werkgever ervaart het als een administratieve last en werknemer voelt dat er een dossier wordt opgebouwd. En dat is nou precies waar het invullen van deze formulieren juist niét over gaat.
Zie het als een moment om samen te kijken wat er tot dan toe bereikt is. Dat is vaak meer dan u denkt en juist bij die successtappen mag worden stil gestaan! Waar moeten afspraken eventueel bijgesteld worden en wat kunt u of uw werknemer nog meer doen om de re-integratie tot een geslaagd einde te brengen? Zo krijgt het opbouwen van een goed re-integratiedossier een heel andere lading, en benut u het opstellen van deze (verplichte) formulieren om met elkaar in contact te komen over de re-integratie.
Gelukkig kunnen wij u alles vertellen over het re-integratiedossier. Als arbodienst bewaken we de tijdlijn van documenten en kunnen wij u helpen bij het opstellen ervan. Allemaal belangrijke ondersteunende factoren om uw werknemer op een duurzame, maar vlotte manier te re-integreren in het werkende leven. Dat een goede samenwerking tijdens herstel alleen maar winnaars heeft kunt u hier lezen.
Hebt u vragen over onze werkwijze, het re-integratiedossier of andere diensten? Neem gerust contact op via 0548 533 533 of vraag het uw vaste Casemanager of Arbo Business Partner.
There are no results matching your criteria. Please try again with different criteria.
Doe u voordeel met onze extra services, meldt u aan voor onze trainingen of sluit direct uw verzuimabonnement af.
Bekijk onze abonnementen en sluit direct het abonnement naar uw wens af.
Sluit uw abonnement af