Home / Diensten / Verzuim verlagen / Evaluatiemoment re-integratie
De snelste weg naar een re-integratie die werkt
Evaluatiemoment re-integratie
Jet heeft als klantmanager jarenlang hard gewerkt en raakte burn-out, nu meer dan een jaar geleden. Ze heeft de bedrijfsarts meerdere keren bezocht en omdat het haar niet is gelukt om volledig te hervatten is 3 maanden geleden ook de arbeidsdeskundige geweest. Een re-integratieplan werd gemaakt. Het gaat goed, maar toch zijn er nog vragen. Het herstel is vertraagd, het werk lijkt toch niet helemaal passend. Kan ik het werk eigenlijk wel uitvoeren, vraagt Jet zich af. Over een aantal maanden moet er misschien wel een WIA-uitkering aangevraagd worden. Jet en haar werkgever hebben behoefte aan een evaluatiemoment binnen de re-integratie.
Voor het vinden van de juiste koers bij re-integratie
Voor elke werkgever die:
- de gemaakte re-integratieafspraken (tijdens het arbeidsdeskundig onderzoek) op een later moment wil evalueren met de arbeidsdeskundige;
- zeker wil zijn, maar ook blijven van de beste re-integratierichting voor alle partijen en daarmee dus ook een goed dossier blijft opbouwen.
Voor elke werknemer die:
- niet zeker weet of de ingeslagen re-integratierichting wel helemaal de goede is omdat het niet lukt alle afspraken na te komen;
- behoefte heeft aan een stukje coaching / bijsturing in de re-integratie omdat er onderweg dingen veranderd zijn; bijvoorbeeld de gezondheidssituatie.
