Geschreven door
Tamara Trompert
Solvitaal: gericht op optimale inzetbaarheid
Solvitaal richt zich op het optimaal functioneren van medewerkers. Zij werken met arbeids- en organisatiepsychologen, coaches die gespecialiseerd zijn in burn-out begeleiding, en ervaren trainers. Hun aanpak combineert een ondersteunende houding met een gezonde dosis no-nonsense mentaliteit. Ze werken positief en oplossingsgericht, altijd volgens de nieuwste psychologische methodieken en wetenschappelijke inzichten. Deze diepgang zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen op gedragsniveau plaatsvinden, maar ook in het denken en de mindset van uw medewerkers worden verankerd.
Werkwijze
Solvitaal adviseert, faciliteert en begeleidt organisaties en medewerkers om optimaal te kunnen functioneren. Preventief ondersteunen ze met informatieve workshops over vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en stressmanagement, en door middel van laagdrempelige coaching. Voor werkgevers betekent de inzet van Solvitaal in preventie dat medewerkers met behulp van kennis uit de workshops en korte interventies inzetbaar blijven, en dat tegen een relatief lage kosteninvestering.
A&O-traject bij uitval
Wanneer een medewerker al is uitgevallen, biedt Solvitaal maatwerkbegeleiding. Een uitgebreide intake vormt de basis voor een passende aanpak. Gemiddeld lukt het om een medewerker in zes gesprekken weer naar werk te begeleiden. Gedurende het traject wordt de voortgang in drie rapportages teruggekoppeld (na de intake, halverwege, en na afronding). Dit biedt de werkgever inzicht in wat er gedaan kan worden om de werkomstandigheden te verbeteren en zo het herstel te ondersteunen. Daarnaast biedt Solvitaal ook gespecialiseerde coaching op het gebied van rouw & verlies en EMDR bij enkelvoudige trauma’s.
Wat doet Solvitaal niet?
Solvitaal biedt geen trajecten voor zware problematiek die valt onder de reguliere GGZ (zoals verslavingen, meervoudige trauma’s, suïcidaliteit of DSM-VI aandoeningen). Wel bieden zij wachtlijstbegeleiding om een medewerker zoveel mogelijk inzetbaar te houden terwijl hij of zij op hulp uit de GGZ wacht.
Tot slot
Heeft u vragen of wilt u vrijblijvend overleggen over hoe wij een medewerker of uw organisatie kunnen ondersteunen? Neem dan gerust contact op via uw vaste casemanager of stuur een e-mail naar interventies@assistverzuim.nl.
Wij denken graag met u mee over mogelijkheden en plannen van aanpak om duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie te bevorderen.
There are no results matching your criteria. Please try again with different criteria.
Doe u voordeel met onze extra services, meldt u aan voor onze trainingen of sluit direct uw verzuimabonnement af.
Bekijk onze abonnementen en sluit direct het abonnement naar uw wens af.
Sluit uw abonnement af