28 februari 2025

Nationale Complimentendag: De kracht van een compliment

Op 1 maart is het Nationale Complimentendag, een perfect moment om stil te staan bij de kracht van positieve waardering op de werkvloer. Wist je dat een simpel compliment niet alleen het werkplezier verhoogt, maar ook stress kan verminderen en zelfs ziekteverzuim kan helpen voorkomen? In deze blog bespreken we waarom waardering zo krachtig is en geven we praktische tips om positieve feedback onderdeel te maken van de bedrijfscultuur.

Mentale gezondheid Gezonde werkomgeving
Mabel Paulus
Geschreven door Mabel Paulus

Waarom zijn complimenten zo belangrijk?

Een oprecht compliment kan wonderen doen. Het zorgt voor meer motivatie, versterkt onderlinge relaties en draagt bij aan een positieve sfeer op de werkvloer. Uit onderzoek blijkt dat werknemers die zich gewaardeerd voelen productiever en loyaler zijn. Daarnaast kan regelmatige erkenning van prestaties helpen om stress en burn-out klachten te verminderen.

De impact op werkgeluk en productiviteit

Een positieve werkcultuur waarin complimenten normaal zijn, leidt tot meer betrokkenheid en werkplezier. Wanneer medewerkers merken dat hun inzet wordt gezien en gewaardeerd, zijn ze eerder geneigd om zich in te zetten voor hun werk en hun team. Dit heeft niet alleen een positieve invloed op de sfeer, maar ook op de productiviteit en het algehele succes van het bedrijf.

Hoe geef je effectieve complimenten?

Niet elk compliment heeft dezelfde impact. Een gemeend en specifiek compliment is veel effectiever dan een algemene opmerking. Hier zijn enkele tips:

  • Wees specifiek: In plaats van “Goed gedaan!” zeg je bijvoorbeeld: “Ik waardeer hoe je deze klant op een geduldige en professionele manier hebt geholpen!”
  • Maak het persoonlijk: Richt je compliment rechtstreeks tot de persoon en benoem concreet wat je waardeert.
  • Doe het op het juiste moment: Wacht niet tot een functioneringsgesprek, maar geef complimenten regelmatig en spontaan.
  • Laat het aansluiten bij de bedrijfscultuur: Stimuleer een cultuur waarin positieve feedback normaal is en niet alleen op Nationale Complimentendag wordt gegeven.

Waardering als preventief middel tegen verzuim

Een prettige en waarderende werkomgeving draagt bij aan de mentale gezondheid van werknemers. Door regelmatig complimenten te geven, voelen medewerkers zich gezien en gehoord, wat bijdraagt aan een lager stressniveau en minder kans op uitval door psychische klachten. Dit maakt positieve waardering een krachtig preventief instrument in het verzuimbeleid.

Aan de slag met complimenten

Nationale Complimentendag is een mooi startpunt, maar waardering zou het hele jaar door centraal moeten staan. Overweeg initiatieven zoals een “complimentenmuur” in het bedrijf, een wekelijks teammoment om successen te benoemen of een digitaal platform waar collega’s elkaar waardering kunnen geven.

Een klein gebaar kan een groot verschil maken. Laten we samen werken aan een positieve en gezonde werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt!

Direct
regelen

Doe u voordeel met onze extra services, meldt u aan voor onze trainingen of sluit direct uw verzuimabonnement af.

Abonnement afsluiten

Elk bedrijf is anders, en dat geldt ook voor de ondersteuning bij verzuim. Daarom bieden wij drie abonnementen aan – Basis, Uitgebreid en Compleet – zodat u altijd een pakket vindt dat bij uw bedrijf past.

Verzuimabonnement afsluiten