header

Objectief oordeel over loonwaarde

Loonwaarde onderzoek

Hans is weer aan de slag. Zijn oude baan weer volledig oppakken? Dat zat er niet meer in. Gelukkig kon zijn functie anders ingericht worden. Maar, wat is de waarde van het werk dat Hans nu doet? En welk loon past daarbij?

Welke loonwaarde heeft een werknemer na ziekteverzuim?

Voor elke werkgever die:

  • advies wil over de loonwaarde van een werknemer die (gedeeltelijk) aan de slag is na ziekte;
  • een objectief oordeel wil over een passend salaris voor een nieuw gecreëerde functie;
  • op zoek wil naar alternatieven nu de nieuw gecreëerde functie toch niet blijkt te passen.

Voor elke werknemer die:

  • wil weten wat zijn loonwaarde is nu hij met een andere functie is begonnen;
  • het niet eens is met zijn werkgever over zijn loonwaarde na ziekteverzuim;
  • benieuwd is naar manieren om de loonwaarde van zijn arbeid te verhogen.

Aanpak

Onze arbeidsdeskundige adviseert objectief
U krijgt een objectief oordeel over de loonwaarde van de werknemer die bezig is met re-integratie. Of hij dat nu doet op zijn oude werkplek, ander werk heeft bij de eigen werkgever, of zijn loopbaan voortzet bij een nieuwe werkgever.

Onze arbeidsdeskundige meet objectief
We maken gebruik van een officiële arbeidsdeskundige methodiek. We bezoeken hierbij de werkplek en brengen de functie in kaart. Daarnaast kijken naar het huidige functioneren van de werknemer.

Een praktisch plan van aanpak geeft zicht op toekomstige groei
Een stapsgewijze verhoging van de loonwaarde is aantrekkelijk voor werkgever en werknemer. U ontvangt een advies op maat in de vorm van een opbouwschema van 3 maanden. Assist Verzuim staat u in deze periode met raad en daad terzijde. Ook krijgt u advies over de periode daarna.

Gerelateerde artikelen

Direct
regelen

Doe u voordeel met onze extra services, meldt u aan voor onze trainingen of sluit direct uw verzuimabonnement af.

Abonnement afsluiten

Bekijk onze abonnementen en sluit direct het abonnement naar uw wens af.

Sluit uw abonnement af