28 juli 2014

Een loonsanctie, wat nu?

Loonsanctie
Luuk website
Geschreven door Luuk Olink

Stel, uw werknemer is twee jaar arbeidsongeschikt en dient een WIA aanvraag in. Het UWV beoordeelt uw re-integratie inspanningen en noemt die onvoldoende. U krijgt een loonsanctie en betaalt het derde jaar 70% van het salaris door aan uw zieke werknemer.

  • Een flinke kostenpost, zo’n loonsanctie. Geen pretje voor een werkgever. Wat nu?
  • Repareer wat u volgens het UWV bent tekortgeschoten. Als u dat doet, kan bekorting van de loonsanctie aangevraagd worden.
  • En nog belangrijker: Onderzoek of voorkomen kan worden dat uw werknemer instroomt in de WIA. Want dat scheelt u als werkgever veel geld.

Twee maatregelen die kunnen voorkomen dat uw kosten hoog oplopen.
U vraagt misschien: hoe kan ik deze maatregelen nemen? Wij hebben het antwoord.

Een kloppend re-integratiedossier

Klopt uw re-integratiedossier niet volgens het UWV? Dan kunt u het dossier door ons laten beoordelen. We vertellen u graag hoe u het kloppend kunt maken en helpen u verder bij de invulling daarvan.

WIA-instroom

WIA, WGA, een bekorting, u moet maar net weten hoe het allemaal zit. Er komt al genoeg op u af. Daarom leggen we het u graag uit. En geven u concreet advies.

In ons volgende blog leest u:

  • Hoe u een bekorting aanvraagt
  • Hoe voorkomen kan worden dat uw werknemer instroomt in de WIA

Meer weten?

Neem dan contact met me op!

 

Direct
regelen

Doe u voordeel met onze extra services, blijf op de hoogte van alles rondom corona of sluit direct uw verzuimabonnement af.

Meer over duurzame inzetbaarheid