Geschreven door
Mian Rouwhorst
Ja, in Nederland is het aanstellen van een preventiemedewerker wettelijk verplicht voor elke werkgever in Nederland. Deze verplichting is vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Het doel van de Arbowet is om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen en te verbeteren. Een preventiemedewerker speelt hierbij een cruciale rol.
Een preventiemedewerker is iemand binnen de organisatie die zich bezighoudt met het voorkomen en beperken van arbeidsrisico’s. De taken van een preventiemedewerker variëren, maar ze omvatten over het algemeen:
De preventiemedewerker kan daarnaast ook aanvullende taken op zich nemen.
Nog niet. Naast het aanstellen van een preventiemedewerker, zijn werkgevers verplicht om een actuele Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) te hebben. De preventiemedewerker speelt een sleutelrol bij het opstellen en uitvoeren van de RI&E. Daarnaast moet de preventiemedewerker goed samenwerken met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.
Wist u dat het niet voldoen aan de verplichtingen op het gebied van arbeidsomstandigheden kan leiden tot boetes? De Inspectie SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) houdt toezicht op de naleving van de Arbowet en kan boetes opleggen bij overtredingen. Het hebben van een preventiemedewerker en een up-to-date RI&E zijn belangrijke aspecten waar de inspectie op let.
Het aanstellen van een preventiemedewerker is niet alleen een wettelijke verplichting, maar het draagt ook bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle werknemers. Wilt u uw preventiemedewerker voorzien van de benodigde kennis en vaardigheden? Met deze trainging heeft hij of zij in slechts 2 dagdelen de benodigde kennis in huis!
There are no results matching your criteria. Please try again with different criteria.
Doe u voordeel met onze extra services, meldt u aan voor onze trainingen of sluit direct uw verzuimabonnement af.
Bekijk onze abonnementen en sluit direct het abonnement naar uw wens af.
Sluit uw abonnement af