Buitenwerken in de kou!

Met de winterse temperaturen die Nederland in hun greep houden, begrijpen wij als arbodienst het belang van een gezonde en veilige werkomgeving, vooral voor diegenen die buiten werken. Als Casemanager heb ik regelmatig telefonisch contact met de werkgever van Joris en hij geeft aan dat Joris herhaaldelijk klaagt over de koude werkomstandigheden. Zijn productiviteit en motivatie lijken te dalen en collega’s merken op dat Joris vaak verkouden is. Werkgevers en werknemers moeten nauw samenwerken om de nodige maatregelen te treffen, zodat het werk in koude omstandigheden veilig en comfortabel blijft. In deze blog zet ik de belangrijkste richtlijnen voor beide partijen op een rij.

Voor Werkgevers:

• Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E): Voer een grondige RI&E uit om risico’s van buitenwerken in koude omstandigheden te identificeren, zoals onderkoeling en gladheid.
• Aanpassing van werktijden: Overweeg flexibele werktijden, zodat werknemers de koudste uren kunnen vermijden, wat de productiviteit en het welzijn bevordert.
• Beschermende kleding en uitrusting: Investeer in hoogwaardige, isolerende kleding, thermische handschoenen, gevoerde laarzen en waterdichte jassen om werknemers te beschermen tegen de elementen.
• Schuilplaatsen en opwarmmogelijkheden: Bied beschutting en opwarmmogelijkheden aan, zoals warme dranken en verwarmde ruimtes, waardoor werknemers tijdens pauzes kunnen opwarmen en bescherming krijgen tegen onderkoeling.
• Voorkom contact met koude materialen: Neem maatregelen om direct contact met koude oppervlakken te vermijden.
• Training en bewustwording: Train medewerkers over de risico’s van blootstelling aan kou en hoe ze zichzelf kunnen beschermen. Zorg voor bewustwording over het belang van het melden van symptomen en het nemen van preventieve maatregelen.

Wanneer een lage temperatuur niet vermeden kan worden, moet de werkgever:

1. Persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar stellen.
2. De duur van de werkzaamheden verkorten.
3. Werkzaamheden afwisselen met taken op een warme werkplek.

Voor Werknemers:

Voor werknemers die buiten werken is het ook essentieel om u goed voor te bereiden op de koude omstandigheden. Hier zijn enkele waardevolle tips om uw welzijn te waarborgen en uw werkprestaties te optimaliseren:

• Geschikte kleding: Draag in lagen om warmte vast te houden, inclusief thermische onderkleding, isolerende jassen en waterdichte kleding
• Hand- en voetverzorging: Bescherm handen en voeten met isolerende handschoenen en waterdichte laarzen om bevriezing en koudeletsels te voorkomen.
• Pauzes nemen: Neem regelmatig pauzes om op te warmen. Gebruik deze momenten om naar een verwarmde ruimte te gaan en warme dranken te nuttigen.
• Meld gezondheidsproblemen: Meld gezondheidsproblemen veroorzaakt door de kou onmiddellijk aan de werkgever, zodat passende maatregelen genomen kunnen worden.
• Blijf geïnformeerd: Houd het weerbericht in de gaten en wees op de hoogte van mogelijke veranderingen in de weersomstandigheden. Zo kunnen werknemers zich voorbereiden op extreme weersomstandigheden.

Het is belangrijk om bij werken in de kou extra rekening te houden met gezondheidsrisico’s. Door maatregelen te implementeren, kunt u als werkgever zorgen voor een veiligere en gezondere werkomgeving voor medewerkers die buiten in de kou werken, zoals Joris Winter. Wilt u meer informatie over veilig werken in koude omstandigheden? Neem dan gerust contact op met uw vaste casemanager voor advies.