Home / Diensten / Verzuim voorkomen / Coaching leidinggevenden
Ondersteuning bij het begeleiden van verzuim
Coaching leidinggevenden
Ellen werkt al 12 jaar als verpleegkundige binnen een zorginstelling. Na het volgen van een Management Development traject wordt zij aangesteld als hoofdverpleegkundige van diezelfde afdeling en geeft zij leiding aan het team verpleegkundigen en ander ziekenhuispersoneel binnen haar afdeling. Het verplegen van patiënten zit haar in het bloed en zij weet ook als geen ander hoe zij haar team moet motiveren om de patiënten zo adequaat mogelijk te verzorgen.
Wat Ellen zich bij haar promotie niet realiseerde was dat zij als leidinggevende volledig verantwoordelijk zou zijn voor de verzuimbegeleiding van de medewerkers op de afdeling. Het begeleiden van de zieke medewerkers valt haar zwaar en het verzuim heeft invloed op de bezetting van haar team. Hoe moet zij als direct leidinggevende verzuim voorkomen en beïnvloeden?
Sparringspartner voor de leidinggevende in het begeleiden van verzuim
Voor elke werkgever die:
- zijn leidinggevende handvatten wil bieden om het verzuim te voorkomen en te beinvloeden;
- zijn leidinggevende de mogelijkheid wil geven om ondersteuning in te schakelen bij knelpunten;
- verzuimbegeleiding bij de direct leidinggevende wil laten.
Voor elke leidinggevende die:
- vaardigheden op wil doen in het bespreekbaar maken van verzuim;
- in complexe situatie wil kunnen terugvallen op een coach die hem begrijpt en met hem het verzuimgesprek kan voorbereiden.