Om te komen tot de beste resultaten
Driegesprek
Saar werkt als callcenter medewerker bij een callcenter. Ze is lelijk gevallen tijdens het volleyballen en heeft haar been gebroken. Ze kan nu niet naar het werk. Dat is een uur met de bus en eenmaal op kantoor moet ze een trap op. Haar werkgever vindt dat ze moet komen. Als je been gebroken is, kun je als callcenter medewerker toch gewoon je werk doen? Er is onenigheid. Geen conflict, maar de re-integratie loopt niet. De situatie van Saar is slechts een voorbeeld van allerlei problemen die zich voordoen tijdens ziekte van een werknemer. En dat kan problemen opleveren.
