In het Assist Verzuim Systeem kunt u uw werknemers ziek en beter melden en hun dossiers raadplegen, uw personeelsgegevens beheren, documenten uploaden en verzuimrapporten genereren.
Het Assist Verzuim Systeem is het standaard verzuimsysteem voor werkgevers met een verzuimabonnement.
Het Assist Verzuim Systeem is geoptimaliseerd voor Internet
Explorer.
In het Eigen Regie Systeem beheert en regelt u uw verzuimbegeleiding en communicatie daarover helemaal zelf. Eventueel met ondersteuning van een van onze inzetbaarheidsadviseurs.
Het Eigen Regie Systeem is onderdeel van maatwerk verzuimbegeleiding voor vaak grote werkgevers.
Het Eigen Regie Systeem is geoptimaliseerd voor Internet
Explorer.
In het Assist Verzuim Systeem kunt u uw werknemers ziek en beter melden en hun dossiers raadplegen, uw personeelsgegevens beheren, documenten uploaden en verzuimrapporten genereren.
Het Assist Verzuim Systeem is het standaard verzuimsysteem voor werkgevers met een verzuimabonnement.
Het Assist Verzuim Systeem is geoptimaliseerd voor Internet
Explorer.
In het Eigen Regie Systeem beheert en regelt u uw verzuimbegeleiding en communicatie daarover helemaal zelf. Eventueel met ondersteuning van een van onze inzetbaarheidsadviseurs.
Het Eigen Regie Systeem is onderdeel van maatwerk verzuimbegeleiding voor vaak grote werkgevers.
Het Eigen Regie Systeem is geoptimaliseerd voor Internet
Explorer.
Niets is vervelender dan met tegenzin naar het werk gaan door bijvoorbeeld intimidatie, pesterijen of agressie op de werkvloer. Het resulteert zelfs regelmatig tot verzuim. Op deze momenten is het belangrijk dat er iemand aanwezig is met een luisterend oor. Zodat werknemers weten dat ze gezien worden en in een vertrouwde en veilige omgeving terecht kunnen met hun verhaal.
Daarom adviseren wij u een vertrouwenspersoon aan te wijzen. Dit kan een collega zijn maar ook een specialist. Onze externe vertrouwenspersoon is onafhankelijk, ervaren en deskundig. Hierdoor kan de situatie rondom ongewenste omgangsvormen of integriteit objectief worden beoordeeld en daardoor beter worden begeleid. Heeft u een interne vertrouwenspersoon? Dan kan de externe vertrouwenspersoon ingezet worden als achtervang.
U heeft de mogelijkheid om de inzet van de vertrouwenspersoon incidenteel, op afroep of als vaste kracht in te schakelen. De gesprekken met een vertrouwenspersoon zijn altijd anoniem. Het kan ook voorkomen dat de bedrijfsarts verwijst naar een vertrouwenspersoon.
In onderstaande informatievideo vindt u op een laagdrempelige wijze meer informatie over de rol, taken en positie van de (externe) vertrouwenspersoon.
De vertrouwenspersoon maakt kennis met werkgever, organisatie en leidinggevenden. Waarna er inzicht wordt verkregen in het beleid rondom de vertrouwenspersoon. Is deze niet aanwezig, dan kan de vertrouwenspersoon helpen bij het opstellen en de uitrol hiervan. Als het beleid is vastgesteld, kunnen er waar nodig gesprekken plaatsvinden. Deze gesprekken vinden alleen plaats op initiatief van de melder. Indien nodig kunnen er vervolggesprekken, verwijzingen en advisering richting werkgever plaatsvinden.
Voor langdurige vervolgtrajecten, vaste inzet vertrouwenspersoon en een maatwerkbeleid maken we graag een offerte voor u.
Neem gerust contact met me op!
