Psychosociale arbeidsbelasting neemt toe…

‘Ik neem mijn werk mee naar huis. ‘s Avonds maak ik opdrachten af en maalt mij nog van alles door mijn hoofd. Heb ik geen fout gemaakt? Ben ik niets vergeten? Ik merk dat ik steeds minder zin heb om naar mijn werk te gaan.’

Ben werkt met 4 collega’s bij Bouwman Webservices. Vroeger waren dat er nog 15. Door de crisis vielen opdrachten weg. En daarmee ook 10 banen.

De werkdruk steeg.

‘Ik mis mijn collega’s met kennis en ervaring. Door de werkdruk ervaar ik stress en maak ik meer fouten. Ik vraag me af hoe lang ik dit nog volhoud. Maar als ik niet doorwerk, ben ik straks de volgende die eruit moet!’

Ben heeft last van werkdruk en werkstress, vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). En hij is niet de enige. PSA is één van de grootste arbeidsrisico’s. Dat zegt ook onze minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Een derde van het ziekteverzuim wordt hierdoor veroorzaakt. Vooral in tijden van recessie is er meer kans op PSA. Net als Ben ervaren velen hoge werkdruk door ontslagen collega’s. En voelen zij ook hun eigen baan op de tocht staan.

Wat kan een werkgever doen om werkdruk en werkstress terug te dringen? En daarmee zijn mensen, zijn klanten en zijn bedrijf te houden?

1. Blijf in contact met je medewerkers.

  • Informeer naar hun beleving.
  • Toon begrip.
  • Bespreek problemen samen.
  • Vraag naar eigen oplossingen.

2. Breng de werkdruk omlaag.

Wellicht kun je:

  • werk spreiden;
  • uitzendkrachten inhuren;
  • diensten outsourcen;
  • een efficiencyslag maken.

3. Schakel een vertrouwenspersoon in.

Die kan een luisterend oor bieden.

4. Overweeg flexibele werktijden in te voeren.

Wellicht kunnen medewerkers:

  • reistijd verkorten door thuis te werken;
  • beter presteren als ze ’s ochtends vroeg of juist ’s avonds laat werken.

5. Beloon overwerken.

Pieken opvangen mag beloond worden. Ook dat verlicht de lasten.

Meer weten?

Meer weten over het terugdringen van PSA? Neem dan contact met ons op via 0548 533 544 of via sales@assistverzuim.nl.