Taakdelegatie

Wat is taakdelegatie?

Bij taakdelegatie laat een bedrijfsarts bepaalde taken door andere professional uitvoeren. De bedrijfsarts vormt hierbij met andere arboprofessionals een behandelteam, maar draagt hierbij altijd zelf de eindverantwoordelijkheid.

Taakdelegatie is altijd een professionele, met kwaliteits- en zorgvuldigheidseisen omgeven keuze van de bedrijfsarts. Toch heeft een werknemer altijd de mogelijkheid om de bedrijfsarts persoonlijk te consulteren.

De bedrijfsarts kan overigens niet alle taken delegeren. Diverse taken horen wettelijk gezien bij de bedrijfsarts zelf. In die gevallen spreekt de werknemer dus altijd de bedrijfsarts.

Werken onder taakdelegatie van de bedrijfsarts, hoe ziet dat eruit?

De bedrijfsarts bepaalt zelf of en zo ja, aan wie hij bepaalde taken overdraagt. De bedrijfsarts beoordeelt hiertoe de bekwaamheid van de Arbo professional, zodat duidelijk is dat dit de kwaliteit van de verzuimbegeleiding ten goede komt.

Waarom kiezen we voor taakdelegatie?

Door naast een bedrijfsarts ook andere Arbo professionals bij de verzuimbegeleiding te betrekken maken we optimaal gebruik van ieders kennis en kwaliteiten. Dit komt de verzuimbegeleiding ten goede.

Welke professionals kunnen taakgedelegeerde zijn?

De bedrijfsarts werkt samen met het medisch secretariaat. Zij verzorgen op aangeven van de bedrijfsarts het opvragen van medische informatie en het versturen van medische informatie naar de werknemer of het UWV.

Ook kan de bedrijfsarts samenwerken met de Casemanager of Arbo Business Partner. Deze helpt de bedrijfsarts bijvoorbeeld door informatie te verzamelen ten behoeve van de verzuimbegeleiding.

Daarnaast werkt de bedrijfsarts soms samen met een Arboarts. Dit is een BIG-geregistreerde arts, die onder supervisie van de bedrijfsarts de verzuimbegeleiding kan verzorgen. De Arboarts heeft regelmatig overleg met de bedrijfsarts, waarbij verschillende verzuimgevallen besproken worden.

Tot slot werkt de bedrijfsarts vaak samen met een Praktijkondersteuner Bedrijfsarts. Deze kan naast informatie verzamelen ook de behandeling van de werknemer en de re-integratie monitoren of betrokken zijn bij de uitvoering van een PAGO/PMO.

Hoe gaan wij om met privacy binnen taakdelegatie?

De bedrijfsarts heeft te maken met het beroepsgeheim en regelgeving rondom privacy. In het verlengde daarvan hebben de gedelegeerden ook een geheimhoudingsplicht. Ook zij mogen geen medische of vertrouwelijke gegevens met de werkgever delen. De gedelegeerde mag sommige andere gegevens wel met de werkgever delen, zoals ook de bedrijfsarts dat mag.

Wat zijn de voordelen van deze manier van werken?

Taakdelegatie biedt de bedrijfsarts de ruimte om de dienstverlening beter af te stemmen op de situatie van de werknemer en werkgever. Door de juiste professional op het juiste moment de best passende zorg te laten verlenen. Soms kan de gedelegeerde daarbij eigen expertise inzetten. Dit bevordert de kwaliteit van de verzuimbegeleiding.

Ook houdt de bedrijfsarts door taakdelegatie zelf meer tijd over om aandacht te besteden aan speciale en complexe problemen. En aan andere waardevolle taken zoals preventie en advies. Op die manier kan taakdelegatie de inzet van de bedrijfsarts doeltreffender en doelmatiger maken.