Wintersport blijft razend populair en de kans is groot dat een of meer van je werknemers deze periode de sneeuw opzoeken. Soms wordt zelfs vanuit kantoor een skitrip georganiseerd. Maar een ongeluk op de piste is zo gebeurd en niet iedereen doorstaat een week vol après-ski zonder gevolgen. Ziekmeldingen na een skivakantie komen dan ook regelmatig voor. Hierbij een aantal praktische tips hoe om te gaan met verzuim.
- Zorg voor een duidelijke ziekmeldingsprocedure
Wanneer een werknemer zich ziekmeldt na een wintersportongeval, is het belangrijk dat dit volgens het verzuimprotocol gebeurt. Vraag altijd om een telefonische ziekmelding en niet via e-mail of WhatsApp. Dit persoonlijke contactmoment biedt u de kans om oprechte betrokkenheid te tonen en direct te vragen naar de verwachte hersteltijd en mogelijke werkhervatting.
- Informeer naar regresmogelijkheden
In sommige gevallen is een ski-ongeval te wijten aan een derde partij, bijvoorbeeld door een botsing met een andere wintersporter. In dat geval kan de werkgever de loonkosten proberen te verhalen op de aansprakelijke partij via regresrecht. Vraag uw werknemer of er een tegenpartij betrokken was en of er een schadeclaim mogelijk is. Dit kan helpen de financiële impact van het verzuim te beperken.
- Onderzoek de mogelijkheden voor aangepast werk
Niet elke blessure betekent automatisch dat een werknemer helemaal niet kan werken. Thuiswerken kan in veel gevallen een optie zijn. Bespreek samen of er aanpassingen mogelijk zijn, zoals een andere werkplek of alternatieve taken die tijdelijk uitgevoerd kunnen worden. Dit helpt niet alleen bij een snellere terugkeer, maar zorgt er ook voor dat de werknemer betrokken blijft bij het werk.
- Ondersteun een snel en goed herstel
Het herstelproces kan versneld worden door goede begeleiding. Denk aan ondersteuning vanuit de arbodienst Maak samen met uw werknemer een plan waarin re-integratie wordt gestimuleerd. Evalueer dit plan regelmatig en pas het aan naar de belastbaarheid van de werknemer. Door actief met het herstel bezig te zijn, kan langdurig verzuim vaak worden voorkomen.
Heeft u te maken met een werknemer die is uitgevallen na een skivakantie?
Assist Verzuim helpt u bij een effectieve verzuimaanpak, van ziekmelding tot re-integratie. Met deskundig advies en de juiste begeleiding zorgen we samen voor een soepel herstel en een duurzame terugkeer naar het werk. Neem contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen ondersteunen.
