Assist Verzuim verrast al meer dan vijftien jaar kleine en grote bedrijven in verschillende branches. We zijn een gecertificeerde, landelijk werkende arbodienst met regionale roots. Onze nuchtere kijk en persoonlijke band met onze klanten zorgen steeds weer voor een aanpak op maat voor werkgevers én werknemers. Bij Assist Verzuim werken betrokken en gemotiveerde mensen. We zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheden: de zorg voor arbeidskracht zit in onze genen!

En wij zoeken jou!

 

Wat ga je bij ons doen?

Als inzetbaarheidsadviseur (Casemanager verzuim)  bij Assist Verzuim ben je sparringpartner voor een eigen caseload werkgevers en hun werknemers op het gebied van gezondheid en verzuimbegeleiding. Je onderhoudt intensief telefonisch contact met werkgevers, interventiepartners en (verzuimende) werknemers. Door jouw proactieve werkwijze zorg je voor een snelle en duurzame re-integratie van werknemers. Daarnaast zorg je voor dossieropbouw conform de Wet verbetering poortwachter. Een greep uit je takenpakket:

  • Je initieert en organiseert in overleg met werkgever, bedrijfsarts, werknemer en verzekeraar interventies die het herstel van een medewerker bevorderen.
  • Je voert administratieve taken uit om op deze manier een compleet en correct re-integratie dossier op te bouwen.
  • Je denkt actief mee over de verbetering en ontwikkeling van de dienstverlening van Assist Verzuim.

Herken jij je in het volgende profiel?

  • Je bent accuraat en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je kent de ins en outs van de Wet verbetering poortwachter en je weet de protocollen van het UWV te vertalen naar het voeren van adequate verzuimbegeleiding.
  • Je hebt basiskennis van Ziektewet, WIA en Arbeidsrecht of bent bereid je deze eigen te maken.
  • Je hebt een dienstverlenende houding, maar blijft zakelijk en beschikt over goede adviesvaardigheden waardoor jij gemakkelijk inspeelt op de behoefte van de klant.
  • Jouw passie is om mensen in duurzaam inzetbaar te krijgen en te houden en ze zo in hun kracht te zetten. Daarom denk je proactief mee en zoekt je altijd naar de meest passende interventie.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld op het gebied van HRM(P&A), MER of SJD.
  • Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring.
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van de opleiding Regie op Verzuim.

Wat vind je bij ons?

Assist Verzuim is een platte organisatie: bij ons zijn de lijnen kort. Je komt terecht in een team met enthousiaste collega’s: we werken in een prettige, informele sfeer. Natuurlijk hebben we als arbodienst ook aandacht voor de gezondheid en de duurzame inzetbaarheid van onze eigen collega’s. Dat betekent dat je bij ons de ruimte krijgt voor je persoonlijke ontwikkeling. Denk aan de mogelijkheden voor een studie of een training. Onze organisatie groeit en professionaliseert. Als kennisintensieve organisatie focussen we sterk op het continu ontwikkelen van kennis. Groei jij met ons mee? Je komt terecht in salarisschaal ‘medior inzetbaarheidsadviseur’ maximaal 3100,- bruto per maand bij een volledige baan. Bij ons krijgt je 25 vakantiedagen en daarnaast heb je extra vrij op Goede Vrijdag, de dag na Hemelvaartsdag, en oudejaarsdag.

Word jij onze nieuwe inzetbaarheidsadviseur?

Herken jij je in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren! Je kunt je sollicitatie uitsluitend via e-mail richten aan sollicitatie@assistverzuim.nl , t.a.v. mevrouw B. (Bernie) Berentsen-Blom. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

 

Wil je meer weten over de vacature?

Neem dan telefonisch contact op met inzetbaarheidsadviseur Monique ter Braak op telefoonnummer 0548 533 528.

 

Acquisitie na aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.