Geschreven door
Claudia Weerink
Wat ik vaak hoor in gesprekken met medewerkers, is dat de overgang van vakantie en ontspanning naar een volle agenda pittig kan zijn. Die eerste weken na de zomer kosten vaak extra energie en zorgen soms zelfs voor stressklachten. Juist dan is het belangrijk om medewerkers goed te begeleiden, zodat ze hun balans bewaren en duurzaam inzetbaar blijven.
Tijdens de vakantie schakelen medewerkers mentaal en fysiek vaak echt terug. Het werk loslaten, minder schermtijd, meer slaap en ontspanning: het is allemaal goed voor herstel. Maar juist daardoor kan de eerste werkweek aanvoelen als een koude douche: een volle inbox, projecten die zijn blijven liggen en collega’s die allemaal tegelijk iets willen. Zonder goede begeleiding kan dit leiden tot stress, lagere productiviteit of zelfs kortdurend verzuim.
Veel organisaties ervaren in september en oktober een drukke periode. Juist dan is het belangrijk om medewerkers niet te laten verdrinken in een golf van deadlines. Door werkdruk bespreekbaar te maken en samen naar de planning te kijken, kun je stress voorkomen en houd je het team vitaal.
De eerste weken na de zomervakantie zijn bepalend voor hoe medewerkers het najaar ingaan. Door ruimte te geven voor een zachte landing, aandacht te hebben voor verbinding en prioriteiten helder te maken, ondersteun je duurzame inzetbaarheid en voorkom je onnodige stress.
Wil je meer weten over hoe wij organisaties helpen met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Neem contact met ons op, we denken graag met je mee.
There are no results matching your criteria. Please try again with different criteria.
Doe u voordeel met onze extra services, meldt u aan voor onze trainingen of sluit direct uw verzuimabonnement af.
Elk bedrijf is anders, en dat geldt ook voor de ondersteuning bij verzuim. Daarom bieden wij drie abonnementen aan – Basis, Uitgebreid en Compleet – zodat u altijd een pakket vindt dat bij uw bedrijf past.
Verzuimabonnement afsluiten