Specifieke kenmerken

Fase 3

In mijn organisatie geldt:

  • Verzuim is gedrag van werknemers en leidinggevenden.
  • Een conflict met de leidinggevenden is geen reden voor de arbeidsongeschiktheid.
  • De leidinggevenden benutten vaker verlofregelingen.
  • Bij arbeidsongeschiktheid is de belangrijke vraag wat iemand nog wel kan!
  • Preventie draagt bij aan inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers.
  • De afdeling HR heeft voornamelijk een adviesfunctie en signaleert.
  • Direct leidinggeven initiëren een re-integratietraject.
  • Tijdens een sociaal medisch overleg wordt er ook naar mogelijke risicogroepen gekeken.
  • Externen binnen onze organisatie worden als voorbeeld gelijk gesteld.
  • Van de inzetbaarheidsadviseur verwachten we ondersteuning door het tonen van interesse en het aandragen van alternatieven.

Direct
regelen

Doe u voordeel met onze extra services, meldt u aan voor onze trainingen of sluit direct uw verzuimabonnement af.

Abonnement afsluiten

Elk bedrijf is anders, en dat geldt ook voor de ondersteuning bij verzuim. Daarom bieden wij drie abonnementen aan – Basis, Uitgebreid en Compleet – zodat u altijd een pakket vindt dat bij uw bedrijf past.

Verzuimabonnement afsluiten