Specifieke kenmerken

Fase 2

In mijn organisatie geldt:

  • Iemand die ziek is, kan in een groot aantal situaties best werken.
  • Verzuim is gedrag van zowel leidinggevenden als werknemers.
  • Direct leidinggevenden zijn verantwoordelijk voor verzuim.
  • Preventietaken behoren bij HR en de Arbo-coördinator.
  • De inzetbaarheidsadviseur heeft geen controlerende taak, maar is adviseur bij het re-integratietraject.
  • De direct leidinggevenden nemen deel aan het sociaal medisch overleg.
  • De schadelast van verzuim voor mijn organisatie is te beïnvloeden.
  • Ons arbobeleid wordt steeds meer een geheel en we werken vanuit een visie met doelstellingen.
  • Van de inzetbaarheidsadviseur verwachten we niet zozeer specifieke adviezen, maar meer sturing en coaching. De inzetbaarheidsadviseur moet onze kennis vergroten.

Direct
regelen

Doe u voordeel met onze extra services, meldt u aan voor onze trainingen of sluit direct uw verzuimabonnement af.

Abonnement afsluiten

Bekijk onze abonnementen en sluit direct het abonnement naar uw wens af.

Sluit uw abonnement af