Specifieke kenmerken

Fase 1

In mijn organisatie geldt:

  • Ziek is ziek; daar heb ik als werkgever geen invloed op.
  • Het is belangrijk dat een zieke werknemer gecontroleerd wordt door een deskundige.
  • Preventie is belangrijk, maar staat niet voorop in onze organisatie.
  • Het verzuimpercentage hangt met name af van de inzet van de inzetbaarheidsadviseur en de HR afdeling.
  • Direct leidinggevenden hebben een beperkte rol in de begeleiding.
  • Er wordt veel uitbesteed aan de inzetbaarheidsadviseur.
  • De Arbowet en -regelgeving is de hoofdmotivatie om te investeren in verbetering van de arbeidsomstandigheden.
  • Ons arbobeleid is geen geheel, maar bestaat uit losse onderdelen.
  • De schadelast die verzuim veroorzaakt, is niet bekend.
  • We verwachten van de inzetbaarheidsadviseur specifieke en gedetailleerde adviezen.

Direct
regelen

Doe u voordeel met onze extra services, blijf op de hoogte van alles rondom corona of sluit direct uw verzuimabonnement af.

Meer over onze trainingen en workshops
Abonnement afsluiten

Bekijk onze abonnementen en sluit direct het abonnement naar uw wens af.

Sluit uw abonnement af