.png?width=735&height=490&name=Rectangle%2049%20(2).png)
Arbeidsdeskundig onderzoek.
Twijfel je of je medewerker kan terugkeren in het eigen werk? Of is het onduidelijk welke stappen realistisch en haalbaar zijn richting re-integratie? Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft jullie duidelijkheid en richting, met onafhankelijk en praktisch advies.
.jpg?width=590&height=526&name=Drie%20mensen%20in%20overleg%20nadenken%20(AD).jpg)
Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek?
Tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek brengt de arbeidsdeskundige samen met werkgever en werknemer in kaart welke werkopties mogelijk zijn, nu en op termijn.
Hierbij wordt gekeken naar:
- Terugkeer in de eigen functie
- Aangepast werk bij de huidige werkgever
- Ander passend werk binnen de organisatie
- Werk bij een andere werkgever
Het resultaat is een onafhankelijk advies en een concreet stappenplan voor re-integratie, afgestemd op de situatie van alle betrokkenen.
Onze arbeidsdeskundigen ondersteunen bij:
- Evaluatiegesprekken Begeleiding bij gesprekken om de voortgang, knelpunten en mogelijkheden voor de medewerker helder te krijgen.
- Werkplek- en taakaanpassingen Advies over praktische aanpassingen in werkplek en taken om terugkeer werkbaar en duurzaam te maken.
- Verdeling of herinrichting van werkzaamheden Ondersteuning bij het aanpassen van taken of het herschikken van werk om passend werk te creëren.
- Inzicht in loonwaarde en inzetbaarheid Analyse van wat een medewerker kan bijdragen en hoe dit optimaal benut kan worden binnen de organisatie.
Zo verloopt een arbeidsdeskundig onderzoek.
Met een arbeidsdeskundig onderzoek krijgen jij en je medewerker inzicht in de mogelijkheden voor terugkeer naar werk. Je ontvangt een praktisch en onafhankelijk advies dat helpt om samen de juiste stappen te zetten.
Jij of je casemanager vraagt het onderzoek aan. De arbeidsdeskundige bestudeert het verzuimdossier en de medische belastbaarheid (zoals vastgesteld door de bedrijfsarts), zodat er een compleet beeld ontstaat van de situatie.
.svg)
De arbeidsdeskundige gaat in gesprek met jou en je medewerker en onderzoekt de mogelijkheden voor werk. Daarbij wordt gekeken naar terugkeer in eigen werk, aangepast werk binnen jouw organisatie en ander passend werk binnen of buiten de organisatie. Zo ontstaat een realistisch en haalbaar plan voor re-integratie.
.svg)
Na afloop ontvang je een helder rapport met een onafhankelijk oordeel over spoor 1 en/of spoor 2, praktische aanbevelingen voor vervolgstappen en een goede onderbouwing voor het verzuimdossier. Dit rapport vormt een stevige basis voor duurzame re-integratie en sluit aan bij de eisen van de Wet verbetering poortwachter (WVP).
Een arbeidsdeskundig onderzoek aanvragen?
Twijfel je over de terugkeer of werkhervatting van je medewerker? Vraag een arbeidsdeskundig onderzoek aan en ontvang duidelijk, praktisch en onafhankelijk advies voor een haalbaar plan.
Ben je al klant? Neem dan eenvoudig contact op met je vaste casemanager.
Kies het abonnement dat bij jouw bedrijf past.
Professionele verzuimbegeleiding op een manier die bij jou past – voor meer aandacht voor uw medewerkers, rust in jouw organisatie en een gezonde werkcultuur.
Assist Basis
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen Je ontvangt dezelfde dienstverlening als bij de andere pakketten: volledige ondersteuning bij verzuim en administratieve handelingen.
- Losse facturen voor elke verrichting Elke handeling wordt apart gefactureerd, zodat je alleen betaalt voor wat je gebruikt.
- HR houdt volledige regie Jouw eigen HR-medewerkers bewaken dossiers en stemmen handelingen nauw af met ons.
Assist Uitgebreid
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen De arbodienst verzorgt dezelfde ondersteuning als bij Compleet, inclusief administratie en wettelijke verplichtingen.
- Beperkt aantal losse facturen Een deel van de handelingen is inbegrepen; extra handelingen worden afzonderlijk gefactureerd.
- Duidelijk overzicht en samenwerking Je houdt zelf regie, maar krijgt deskundige ondersteuning bij elk verzuimgeval, zodat HR en arbodienst goed samenwerken.
Assist Compleet
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen Je ontvangt volledige ondersteuning bij zieke medewerkers, inclusief alle administratieve handelingen en wettelijke verplichtingen.
- Geen losse facturen Alle handelingen zijn inbegrepen in één vast bedrag, zodat je precies weet welke kosten je jaarlijks maakt.
- Volledige zekerheid en overzicht Jouw dossiers zijn altijd op orde en je voldoet volledig aan de wetgeving, zonder dat je er zelf over hoeft na te denken.