.png?width=735&height=490&name=Rectangle%2049%20(2).png)
Driegesprek.
Merk je dat de communicatie met een zieke medewerker lastig verloopt? Zonder dat er sprake is van een conflict kan de re-integratie toch vastlopen. Een driegesprek helpt jullie om weer in gesprek te komen en samen vooruit te gaan.
.jpg?width=590&height=526&name=Drie%20mensen%20in%20overleg%20met%20papier%20(Driegesprek).jpg)
Voor wie is een driegesprek?
Voor werkgevers en werknemers die:
- Vastlopen in de re-integratie
- Moeite hebben met het oplossen van lastige situaties
- Ondersteuning willen van een professional met oog voor alle belangen
- Begrijpen dat samenwerking cruciaal is voor herstel en werkhervatting
Zo brengen we het gesprek in beweging:
- Wat speelt er bij werkgever én werknemer Alle perspectieven worden meegenomen zodat iedereen gehoord wordt.
- Welke afspraken zijn realistisch en haalbaar Samen maken we duidelijke en uitvoerbare afspraken die passen bij de situatie.
- Hoe kan de re-integratie weer in beweging komen Praktische stappen en adviezen zorgen dat de terugkeer naar werk weer op gang komt.
Zo verloopt een driegesprek.
Een driegesprek helpt jou en je medewerker om weer samen in beweging te komen bij ziekte of verzuim. Onder begeleiding van een neutrale professional wordt duidelijk wat er speelt, welke afspraken haalbaar zijn en welke stappen nodig zijn voor een succesvolle re-integratie.
Onze professional brengt vooraf de situatie in kaart en bespreekt met jou en je medewerker wat er speelt. Zo krijgen jullie allebei een helder beeld van de situatie en de verwachtingen.
.svg)
Tijdens het driegesprek komen jullie samen met de professional in gesprek. Deze zorgt voor structuur, rust en een oplossingsgerichte aanpak, zodat misverstanden worden weggenomen en het gesprek gericht is op resultaat.
.svg)
Aan het einde van het gesprek hebben jullie een duidelijk en haalbaar plan voor de volgende stappen in de re-integratie. Dat zorgt voor betere communicatie, hernieuwde samenwerking en heldere verwachtingen. Zo voorkom je dat kleine misverstanden uitgroeien tot langdurig verzuim of conflicten.
Een driegesprek inzetten?
Wil je de re-integratie weer vlot trekken en samen tot de beste resultaten komen? Neem contact op met je vaste casemanager – die denkt graag met je mee.
Nog geen klant bij ons? Vraag gerust vrijblijvend advies aan.
Kies het abonnement dat bij jouw bedrijf past.
Professionele verzuimbegeleiding op een manier die bij jou past – voor meer aandacht voor uw medewerkers, rust in jouw organisatie en een gezonde werkcultuur
Assist Basis
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen Je ontvangt dezelfde dienstverlening als bij de andere pakketten: volledige ondersteuning bij verzuim en administratieve handelingen.
- Losse facturen voor elke verrichting Elke handeling wordt apart gefactureerd, zodat je alleen betaalt voor wat je gebruikt.
- HR houdt volledige regie Jouw eigen HR-medewerkers bewaken dossiers en stemmen handelingen nauw af met ons.
Assist Uitgebreid
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen De arbodienst verzorgt dezelfde ondersteuning als bij Compleet, inclusief administratie en wettelijke verplichtingen.
- Beperkt aantal losse facturen Een deel van de handelingen is inbegrepen; extra handelingen worden afzonderlijk gefactureerd.
- Duidelijk overzicht en samenwerking Je houdt zelf regie, maar krijgt deskundige ondersteuning bij elk verzuimgeval, zodat HR en arbodienst goed samenwerken.
Assist Compleet
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen Je ontvangt volledige ondersteuning bij zieke medewerkers, inclusief alle administratieve handelingen en wettelijke verplichtingen.
- Geen losse facturen Alle handelingen zijn inbegrepen in één vast bedrag, zodat je precies weet welke kosten je jaarlijks maakt.
- Volledige zekerheid en overzicht Jouw dossiers zijn altijd op orde en je voldoet volledig aan de wetgeving, zonder dat je er zelf over hoeft na te denken.