Werkplekonderzoek.
Een gezonde werkplek voorkomt klachten en verzuim.
Nek-, schouder- en rugklachten komen vaak niet zomaar. Een verkeerd ingerichte werkplek of een ongunstige werkhouding speelt daarbij regelmatig een rol. Met een werkplekonderzoek brengen we in kaart of de werkplek ergonomisch is ingericht en hoe medewerkers gezonder kunnen werken en bewegen.
Waarom een werkplekonderzoek?
Voor wie is een werkplekonderzoek?
Voor werkgevers
Een werkplekonderzoek is geschikt voor organisaties die:
- ziekteverzuim willen voorkomen door een optimale inrichting van werkplekken
- verzuim willen terugdringen met gericht bewegings- en werkhoudingsadvies
- willen weten of werkplekken voldoen aan wettelijke kaders en arbo-richtlijnen
Voor werknemers die:
- klachten ervaren en willen weten of de werkplek de oorzaak is
- advies willen over een gezondere werkhouding en meer beweging tijdens het werk
- twijfelen of hun werkplek ergonomisch en arbotechnisch juist is ingericht
Zo ziet een werkplekonderzoek eruit.
- Observeert houding en beweging Tijdens de werkdag wordt gekeken hoe medewerkers zitten, staan en bewegen, zodat risico’s vroegtijdig zichtbaar worden.
- Geeft praktische, individuele adviezen Adviezen zijn afgestemd op de specifieke situatie van de medewerker en direct toepasbaar in de dagelijkse werkzaamheden.
- Helpt klachten te verminderen en te voorkomen Door gerichte aanpassingen en oefeningen kunnen bestaande klachten afnemen en nieuwe klachten worden voorkomen.
- Maakt rapportage en opvolging inzichtelijk Zowel werkgever als werknemer ontvangt een duidelijke rapportage met concrete adviezen en aandachtspunten, zodat verbeteringen opgevolgd kunnen worden en duurzame resultaten ontstaan.
Wat houdt een werkplekonderzoek in?
De inrichting van het bureau, de stoel, het scherm en eventuele hulpmiddelen.
De werkhouding en de dagelijkse bewegingen van de medewerker.
De werkomgeving en praktische naleving van arbo-richtlijnen.
Kosten & offerte
Kies het abonnement dat bij uw bedrijf past.
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen U ontvangt dezelfde dienstverlening als bij de andere pakketten: volledige ondersteuning bij verzuim en administratieve handelingen.
- Losse facturen voor elke verrichting Elke handeling wordt apart gefactureerd, zodat u alleen betaalt voor wat u gebruikt.
- HR houdt volledige regie Uw eigen HR-medewerkers bewaken dossiers en stemmen handelingen nauw af met ons.
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen De arbodienst verzorgt dezelfde ondersteuning als bij Compleet, inclusief administratie en wettelijke verplichtingen.
- Beperkt aantal losse facturen Een deel van de handelingen is inbegrepen; extra handelingen worden afzonderlijk gefactureerd.
- Duidelijk overzicht en samenwerking U houdt zelf regie, maar krijgt deskundige ondersteuning bij elk verzuimgeval, zodat HR en arbodienst goed samenwerken.
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen U ontvangt volledige ondersteuning bij zieke medewerkers, inclusief alle administratieve handelingen en wettelijke verplichtingen.
- Geen losse facturen Alle handelingen zijn inbegrepen in één vast bedrag, zodat u precies weet welke kosten u jaarlijks maakt.
- Volledige zekerheid en overzicht Uw dossiers zijn altijd op orde en u voldoet volledig aan de wetgeving, zonder dat u er zelf over hoeft na te denken.
Veelgestelde vragen over het werkplekonderzoek.
Wat is een werkplekonderzoek?
Waarom is een werkplekonderzoek belangrijk?
Voor wie is een werkplekonderzoek bedoeld?
Een werkplekonderzoek is geschikt voor:
- werkgevers die ziekteverzuim willen voorkomen en werkplekken willen optimaliseren
- organisaties die willen voldoen aan arbo-richtlijnen
- werknemers met fysieke klachten die mogelijk werkgerelateerd zijn
- medewerkers die advies willen over een betere werkhouding en meer beweging tijdens het werk
Wat wordt er tijdens een werkplekonderzoek bekeken?
Tijdens het onderzoek wordt gekeken naar:
- de inrichting van de werkplek (bureau, stoel, scherm en hulpmiddelen)
- de werkhouding en beweging van de medewerker
- de werkomgeving en praktische arbo-richtlijnen
Waar mogelijk worden instellingen direct aangepast, zoals de hoogte van een bureau of bureaustoel.
Wat levert een werkplekonderzoek op?
Na het onderzoek ontvangen zowel werkgever als werknemer een rapportage met:
- concrete adviezen voor een betere werkplek
- mogelijke aanpassingen aan de werkplek
- tips om klachten te verminderen of te voorkomen
- eventuele vervolgstappen