Werkplekonderzoek.
Wil je klachten en verzuim voorkomen? Begin bij de werkplek.
Veel nek-, schouder- en rugklachten komen door een verkeerde werkhouding of inrichting. Met een werkplekonderzoek zie je wat er beter kan en help je je medewerkers gezonder te werken.
Waarom een werkplekonderzoek?
Voor wie is een werkplekonderzoek?
Voor organisaties die:
- verzuim willen voorkomen met goed ingerichte werkplekken
- klachten willen verminderen met gericht advies over houding en beweging
- willen weten of werkplekken voldoen aan arbo-richtlijnen
Voor medewerkers die:
- klachten ervaren en de oorzaak willen achterhalen
- gezonder willen werken en meer willen bewegen
- willen weten of hun werkplek ergonomisch goed is ingericht
Zo ziet een werkplekonderzoek eruit.
- Observeert houding en beweging We kijken hoe je medewerkers zitten, staan en bewegen, zodat risico’s snel zichtbaar worden.
- Geeft praktische, individuele adviezen Adviezen sluiten aan op de situatie van je medewerker en zijn direct toepasbaar.
- Helpt klachten te verminderen en te voorkomen Met gerichte aanpassingen en oefeningen neem je klachten weg en voorkom je nieuwe.
- Maakt rapportage en opvolging inzichtelijk Je ontvangt een overzicht met concrete adviezen, zodat je verbeteringen goed kunt doorvoeren en borgen.
Wat houdt een werkplekonderzoek in?
Tijdens een werkplekonderzoek kijkt een arbeidsdeskundige of werkplekcoach hoe de werkplek is ingericht en hoe je medewerkers zitten, staan en bewegen. Ook wordt beoordeeld of de werkplek voldoet aan de arbo-richtlijnen. Het doel is om klachten te voorkomen, het werkcomfort te verbeteren en de productiviteit te verhogen. Kleine aanpassingen, zoals het instellen van bureau of stoel, worden waar mogelijk direct doorgevoerd. Zo merkt je medewerker meteen verschil.
De inrichting van het bureau, de stoel, het scherm en eventuele hulpmiddelen.
De werkhouding en de dagelijkse bewegingen van de medewerker.
De werkomgeving en praktische naleving van arbo-richtlijnen.
Kosten & offerte
Kies het abonnement dat bij jouw bedrijf past.
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen Je ontvangt dezelfde dienstverlening als bij de andere pakketten: volledige ondersteuning bij verzuim en administratieve handelingen.
- Losse facturen voor elke verrichting Elke handeling wordt apart gefactureerd, zodat je alleen betaalt voor wat je gebruikt.
- HR houdt volledige regie Jouw eigen HR-medewerkers bewaken dossiers en stemmen handelingen nauw af met ons.
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen De arbodienst verzorgt dezelfde ondersteuning als bij Compleet, inclusief administratie en wettelijke verplichtingen.
- Beperkt aantal losse facturen Een deel van de handelingen is inbegrepen; extra handelingen worden afzonderlijk gefactureerd.
- Duidelijk overzicht en samenwerking Je houdt zelf regie, maar krijgt deskundige ondersteuning bij elk verzuimgeval, zodat HR en arbodienst goed samenwerken.
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen Je ontvangt volledige ondersteuning bij zieke medewerkers, inclusief alle administratieve handelingen en wettelijke verplichtingen.
- Geen losse facturen Alle handelingen zijn inbegrepen in één vast bedrag, zodat je precies weet welke kosten je jaarlijks maakt.
- Volledige zekerheid en overzicht Jouw dossiers zijn altijd op orde en je voldoet volledig aan de wetgeving, zonder dat je er zelf over hoeft na te denken.
Veelgestelde vragen over het werkplekonderzoek.
Wat is een werkplekonderzoek?
Waarom is een werkplekonderzoek belangrijk?
Voor wie is een werkplekonderzoek bedoeld?
Een werkplekonderzoek is geschikt voor:
- werkgevers die ziekteverzuim willen voorkomen en werkplekken willen optimaliseren
- organisaties die willen voldoen aan arbo-richtlijnen
- werknemers met fysieke klachten die mogelijk werkgerelateerd zijn
- medewerkers die advies willen over een betere werkhouding en meer beweging tijdens het werk
Wat wordt er tijdens een werkplekonderzoek bekeken?
Tijdens het onderzoek wordt gekeken naar:
- de inrichting van de werkplek (bureau, stoel, scherm en hulpmiddelen)
- de werkhouding en beweging van de medewerker
- de werkomgeving en praktische arbo-richtlijnen
Waar mogelijk worden instellingen direct aangepast, zoals de hoogte van een bureau of bureaustoel.
Wat levert een werkplekonderzoek op?
Na het onderzoek ontvangen zowel werkgever als werknemer een rapportage met:
- concrete adviezen voor een betere werkplek
- mogelijke aanpassingen aan de werkplek
- tips om klachten te verminderen of te voorkomen
- eventuele vervolgstappen