Vrouw_paraplu_upscale

Verzuim begeleiden

Snelle, persoonlijke en effectieve ondersteuning bij verzuim.

Wanneer een medewerker uitvalt, wil je snel duidelijkheid én de juiste aanpak. Wij helpen je bij het begeleiden van verzuim, van eerste ziekmelding tot duurzame terugkeer.

Met praktische ondersteuning, deskundig advies en korte lijnen zorgen we samen voor grip op de situatie en beperken we verzuimduur en kosten.

Van uitval naar duurzame inzetbaarheid.

Verzuim is nooit alleen een medische kwestie. Het gaat om de juiste balans tussen wat iemand kan, wat werk vraagt en wat er speelt, zowel fysiek als mentaal.

Daarom kijken wij verder dan alleen de klacht. We ondersteunen werkgevers en medewerkers met gerichte interventies, heldere communicatie en praktisch advies. Of het nu gaat om frequent verzuim, complexe situaties of snelle interventie: wij zorgen voor structuur, duidelijkheid en voortgang.

Onze ondersteuning bij verzuim.

Van analyse tot begeleiding: dit zijn de diensten waarmee wij je helpen bij ziekte en uitval. 

Arbeidsdeskundig onderzoek

Inzicht in mogelijkheden, beperkingen en passend werk. Essentieel voor een goed re-integratietraject.

Inzet arbodeskundige

Direct deskundig advies bij complexe verzuimsituaties of twijfels over belastbaarheid en inzetbaarheid.

Driegesprek

Begeleiding van het gesprek tussen werkgever, medewerker en adviseur voor duidelijkheid en voortgang.

Bedrijfsmaatschappelijk werk

Ondersteuning bij mentale, sociale of privéproblemen die invloed hebben op werk en verzuim.

VAR-2

Deskundig advies bij langdurig verzuim en complexe re-integratietrajecten.

Frequent verzuimgesprek

Inzicht in terugkerend verzuim en praktische handvatten om dit duurzaam aan te pakken.

Man belt achter laptop

Direct grip op verzuim in jouw organisatie?

Wacht niet tot verzuim oploopt. Met de juiste ondersteuning op het juiste moment voorkom je langdurige uitval en houd je medewerkers betrokken en inzetbaar. Wij denken met je mee en schakelen snel.

Kies het abonnement dat bij jouw bedrijf past.

Professionele verzuimbegeleiding op een manier die bij jou past – voor meer aandacht voor uw medewerkers, rust in jouw organisatie en een gezonde werkcultuur.
Assist Basis
  • Persoonlijk contact Je vaste casemanager kent jouw organisatie en begeleidt je bij verzuim.
  • Grip houden Met het Assist Verzuim Systeem houd je overzicht over het verzuim en ontvang je herinneringen voor verplichte stappen.
  • Flexibel betalen Aanvullende werkzaamheden van de casemanager betaal je wanneer je hiervan gebruikmaakt.
  • Medische inzet De inzet van de bedrijfsarts of praktijkondersteuner wordt apart gefactureerd.
Assist Uitgebreid
  • Samen vooruit Je vaste casemanager helpt je om de verzuimbegeleiding en re-integratie op koers te houden.
  • Actueel overzicht Via het Assist Verzuim Systeem volg je verzuimmeldingen en houd je zicht op belangrijke termijnen.
  • Meer inbegrepen Reguliere contacten en ondersteuning bij het Plan van Aanpak en evaluaties zijn inbegrepen, binnen de afgesproken tijdsbesteding.
  • Medische inzet De inzet van de bedrijfsarts of praktijkondersteuner wordt afzonderlijk gefactureerd.
Assist Compleet
  • Vertrouwde begeleiding Je krijgt persoonlijke ondersteuning van een vaste casemanager tijdens het verzuimtraject.
  • Alles inzichtelijk Met het Assist Verzuim Systeem houd je overzicht over verzuim, acties en belangrijke termijnen.
  • Breed inbegrepen Noodzakelijke inzet van de bedrijfsarts of praktijkondersteuner bedrijfsarts is inbegrepen en reguliere casemanagementwerkzaamheden vallen binnen je abonnement, met een afgesproken tijdsbesteding.
  • Extra inzet Aanvullende werkzaamheden buiten het abonnement worden apart gefactureerd.

Veelgestelde vragen over verzuimbegeleiding.

We hebben de meest gestelde vragen over onze verzuimbegeleiding alvast op een rij gezet. 
Wanneer schakel je ondersteuning bij verzuim in?
Bij twijfel over belastbaarheid, frequent verzuim, langdurige uitval of wanneer het proces stagneert. Hoe eerder je schakelt, hoe groter de kans op een snel en duurzaam herstel. 
Wat levert een arbeidsdeskundig onderzoek op?
Het geeft inzicht in wat een medewerker nog wél kan, welke mogelijkheden er zijn binnen of buiten de organisatie en wat nodig is voor re-integratie. Lees hier meer over het arbeidsdeskundig onderzoek.
Wat is het doel van een driegesprek?
Het zorgt voor open communicatie tussen werkgever en medewerker, onder begeleiding van een deskundige. Dit helpt om verwachtingen helder te krijgen en samen stappen te zetten. Lees hier meer over het driegesprek.
Wanneer zet je bedrijfsmaatschappelijk werk in?
Bij mentale klachten, stress, privéproblemen of situaties waarin werk en persoonlijke omstandigheden elkaar beïnvloeden. Lees hier meer over bedrijfsmaatschappelijk werk.
Wat is het verschil tussen een arbodeskundige en een bedrijfsarts?
Een arbodeskundige richt zich vooral op inzetbaarheid, werkmogelijkheden en re-integratie. De bedrijfsarts beoordeelt de medische kant van verzuim. 
Hoe voorkom je langdurig verzuim?
Door vroegtijdig signalen te herkennen, in gesprek te blijven en tijdig de juiste interventies in te zetten.