Man+vrouw_highfive_upscale

Veilig en gezond werken

Investeer vandaag in de inzetbaarheid van morgen.

Voorkomen is beter dan genezen. Door te investeren in een gezonde, veilige en goed ingerichte werkomgeving verklein je de kans op verzuim en vergroot je de inzetbaarheid van je medewerkers. Wij helpen je met praktisch inzicht en begeleiding, zodat je risico’s op tijd signaleert en aanpakt. 

 

De basis voor duurzame inzetbaarheid.

Een gezonde organisatie begint met aandacht voor preventie: fysiek, mentaal én organisatorisch.

Door risico’s in kaart te brengen, je medewerkers te betrekken en op tijd maatregelen te nemen, voorkom je klachten en verzuim. Dat vraagt om een duidelijke aanpak en de juiste ondersteuning. Wij helpen je om preventie concreet en werkbaar te maken, van beleid tot uitvoering.

Onze oplossingen voor preventie en gezondheid.

Met deze diensten helpen we je om risico’s te beperken en medewerkers gezond en inzetbaar te houden. 

Risico-Inventarisatie & Evaluatie

Inzicht in arbeidsrisico’s binnen je organisatie en concrete maatregelen om deze te beperken.

Preventief Medisch Onderzoek

Inzicht in de gezondheid en belastbaarheid van medewerkers, met persoonlijke adviezen.

Werkplekonderzoek

Optimaliseer werkplekken en voorkom fysieke klachten door een juiste inrichting en gebruik.

Griepvaccinatie

Voorkom uitval tijdens griepseizoenen met een preventieve vaccinatie op locatie.

Verzuimprotocol op maat

Heldere afspraken en structuur rondom verzuim, afgestemd op jouw organisatie.

Externe vertrouwenspersoon

Een veilige en onafhankelijke plek voor medewerkers om ongewenste situaties te bespreken.

High five collegas

Werk maken van preventie?

Wil je verzuim voorkomen in plaats van oplossen? Wij helpen je met een praktische en effectieve aanpak die past bij jouw organisatie. Samen zorgen we voor een gezonde werkomgeving én duurzame inzetbaarheid.

Kies het abonnement dat bij jouw bedrijf past.

Professionele verzuimbegeleiding op een manier die bij jou past – voor meer aandacht voor uw medewerkers, rust in jouw organisatie en een gezonde werkcultuur.
Assist Basis
  • Alle verzuimbegeleiding inbegrepen Je ontvangt dezelfde dienstverlening als bij de andere pakketten: volledige ondersteuning bij verzuim en administratieve handelingen.
  • Losse facturen voor elke verrichting Elke handeling wordt apart gefactureerd, zodat je alleen betaalt voor wat je gebruikt.
  • HR houdt volledige regie Jouw eigen HR-medewerkers bewaken dossiers en stemmen handelingen nauw af met ons.
Assist Uitgebreid
  • Alle verzuimbegeleiding inbegrepen De arbodienst verzorgt dezelfde ondersteuning als bij Compleet, inclusief administratie en wettelijke verplichtingen.
  • Beperkt aantal losse facturen Een deel van de handelingen is inbegrepen; extra handelingen worden afzonderlijk gefactureerd.
  • Duidelijk overzicht en samenwerking Je houdt zelf regie, maar krijgt deskundige ondersteuning bij elk verzuimgeval, zodat HR en arbodienst goed samenwerken.
Assist Compleet
  • Alle verzuimbegeleiding inbegrepen Je ontvangt volledige ondersteuning bij zieke medewerkers, inclusief alle administratieve handelingen en wettelijke verplichtingen.
  • Geen losse facturen Alle handelingen zijn inbegrepen in één vast bedrag, zodat je precies weet welke kosten je jaarlijks maakt.
  • Volledige zekerheid en overzicht Jouw dossiers zijn altijd op orde en je voldoet volledig aan de wetgeving, zonder dat je er zelf over hoeft na te denken.

Veelgestelde vragen over preventie.

We hebben de meest gestelde vragen over preventie alvast op een rij gezet.
Waarom is preventie belangrijk bij verzuim?
Preventie helpt om gezondheidsklachten en uitval te voorkomen. Door risico’s vroegtijdig te signaleren en aan te pakken, bespaar je kosten en blijft je organisatie beter draaien. 
Is een RI&E verplicht?
Ja, iedere werkgever is wettelijk verplicht om een actuele RI&E te hebben volgens artikel 5 van de Arbowet. Dit helpt om arbeidsrisico’s in kaart te brengen en maatregelen te nemen. 
Wat levert een PMO op?
Een PMO geeft inzicht in de gezondheid van medewerkers en helpt om klachten vroegtijdig te signaleren en aan te pakken. 
Wanneer is een werkplekonderzoek nodig?
Bij fysieke klachten, klachtenpreventie of veranderingen in werkplekken (bijvoorbeeld thuiswerken of nieuwe inrichting). 
Wat doet een vertrouwenspersoon precies?
Een vertrouwenspersoon biedt een veilige plek voor medewerkers om problemen zoals ongewenst gedrag of integriteitskwesties te bespreken. 
Hoe helpt een verzuimprotocol bij preventie?
Een duidelijk protocol zorgt voor structuur, duidelijkheid en snellere actie bij signalen van verzuim of klachten.