Man_springen_upscale

Team en veerkracht.

Sterke samenwerking, minder uitval.

Samenwerking staat of valt met hoe mensen zich voelen op de werkvloer. Spanningen, conflicten of persoonlijke problemen hebben vaak direct impact op het team én op verzuim.

Door hier op tijd aandacht aan te geven, voorkom je dat situaties escaleren. Met persoonlijke begeleiding en praktische ondersteuning zorg jij voor meer rust, duidelijkheid en vertrouwen binnen het team.

De menselijke kant van verzuim.

Niet alle oorzaken van verzuim zijn zichtbaar. Problemen zoals stress, conflicten, rouw of verslaving spelen zich vaak onder de oppervlakte af, maar hebben grote invloed op functioneren en samenwerking.

Door hier aandacht aan te geven, voorkom je escalatie en langdurige uitval. Het vraagt om een veilige omgeving, open communicatie en de juiste begeleiding. Wij ondersteunen organisaties en medewerkers bij het versterken van veerkracht, het oplossen van spanningen en het herstellen van balans.

Versterk jullie team.

Van vertrouwelijke gesprekken tot conflictbemiddeling: ondersteuning die jullie team vooruithelpt.

Externe vertrouwenspersoon

Een onafhankelijke en veilige plek voor medewerkers om gevoelige situaties te bespreken.

Rouw- en traumabegeleiding

Persoonlijke begeleiding bij verlies of ingrijpende gebeurtenissen, met aandacht voor werk en herstel.

Verslavingsbegeleiding

Ondersteuning bij verslavingsproblematiek, gericht op herstel en behoud van werk.

Mediation

Begeleiding bij conflicten op de werkvloer om communicatie te herstellen en samen verder te kunnen.

Alle handen op elkaar (samen 1)

Werken aan een sterk en veerkrachtig team?

Voorkom dat spanningen of persoonlijke problemen leiden tot uitval. Met de juiste begeleiding zorg je voor openheid, vertrouwen en duurzame samenwerking. Wij denken graag met je mee.

Kies het abonnement dat bij uw bedrijf past.

Professionele verzuimbegeleiding op een manier die bij u past – voor meer aandacht voor uw medewerkers, rust in uw organisatie en een gezonde werkcultuur. 
Assist Basis
  • Persoonlijk contact Je vaste casemanager kent jouw organisatie en begeleidt je bij verzuim.
  • Grip houden Met het Assist Verzuim Systeem houd je overzicht over het verzuim en ontvang je herinneringen voor verplichte stappen.
  • Flexibel betalen Aanvullende werkzaamheden van de casemanager betaal je wanneer je hiervan gebruikmaakt.
  • Medische inzet De inzet van de bedrijfsarts of praktijkondersteuner wordt apart gefactureerd.
Assist Uitgebreid
  • Samen vooruit Je vaste casemanager helpt je om de verzuimbegeleiding en re-integratie op koers te houden.
  • Actueel overzicht Via het Assist Verzuim Systeem volg je verzuimmeldingen en houd je zicht op belangrijke termijnen.
  • Meer inbegrepen Reguliere contacten en ondersteuning bij het Plan van Aanpak en evaluaties zijn inbegrepen, binnen de afgesproken tijdsbesteding.
  • Medische inzet De inzet van de bedrijfsarts of praktijkondersteuner wordt afzonderlijk gefactureerd.
Assist Compleet
  • Vertrouwde begeleiding Je krijgt persoonlijke ondersteuning van een vaste casemanager tijdens het verzuimtraject.
  • Alles inzichtelijk Met het Assist Verzuim Systeem houd je overzicht over verzuim, acties en belangrijke termijnen.
  • Breed inbegrepen Noodzakelijke inzet van de bedrijfsarts of praktijkondersteuner bedrijfsarts is inbegrepen en reguliere casemanagementwerkzaamheden vallen binnen je abonnement, met een afgesproken tijdsbesteding.
  • Extra inzet Aanvullende werkzaamheden buiten het abonnement worden apart gefactureerd.

Veelgestelde vragen over teamdynamiek en veerkracht.

We hebben de meest gestelde vragen over team en veerkracht alvast op een rij gezet.
Wanneer schakel je ondersteuning in bij teamproblemen?
Bij spanningen, conflicten, signalen van stress of wanneer samenwerking niet soepel verloopt. Vroeg ingrijpen voorkomt escalatie. 
Wat doet een externe vertrouwenspersoon?
Die biedt een veilige, onafhankelijke plek waar medewerkers terecht kunnen met gevoelige kwesties zoals ongewenst gedrag of integriteitsproblemen. 
Wanneer is mediation nodig?
Als een conflict vastloopt en partijen er samen niet meer uitkomen. Een mediator helpt om het gesprek te herstellen en tot oplossingen te komen. 
Hoe beïnvloeden rouw en trauma het werk?
Ze kunnen leiden tot concentratieproblemen, vermoeidheid en emotionele belasting. Zonder begeleiding kan dit uitmonden in verzuim. 
Wat is de rol van de werkgever bij verslavingsproblematiek?
Signaleren, bespreekbaar maken en ondersteuning bieden. Met de juiste begeleiding is herstel en behoud van werk vaak mogelijk. 
Hoe voorkom je psychosociaal verzuim?
Door een veilige werkcultuur te creëren, open communicatie te stimuleren en tijdig ondersteuning in te zetten.