Bedrijfsmaatschappelijk werk.
Medewerkers die lekker in hun vel zitten, functioneren beter op hun werk. Raakt de balans tussen werk en privé verstoord en ontstaan er problemen? Dan merk je dat vaak ook op de werkvloer. In sommige gevallen kan dit zelfs leiden tot langdurig verzuim.
De inzet van bedrijfsmaatschappelijk werk maakt dan het verschil.
Loopt je medewerker vast, bijvoorbeeld door werk- of privéproblemen? Dan is het belangrijk om er op tijd bij te zijn. Met ondersteuning van een bedrijfsmaatschappelijk werker help je uitval voorkomen en beperk je langdurig verzuim.
Bijvoorbeeld in de volgende situaties:
-
Werkstress door overbelasting, conflicten of ongewenst gedrag
-
Functioneringsproblemen door verzuim, overplaatsing of re-integratie
-
Motiveringsproblematiek
-
Reorganisatie (begeleiding en opvang)
-
Traumatische ervaringen door agressie, ongewenste omgangsvormen, ongeval of overlijden
-
Verstoorde werk-privébalans
-
Persoonlijke problematiek die het functioneren negatief beïnvloedt of (dreigt te) leiden tot verzuim
-
Rouw-/verliesgerelateerde problematiek die het functioneren beïnvloedt.
Waarom kiezen voor bedrijfsmaatschappelijk werk?
Met bedrijfsmaatschappelijk werk signaleer en pak je psychische klachten in een vroeg stadium aan. Zo voorkom je langdurig verzuim en werk je aan een gezonde en veerkrachtige werkomgeving. Je medewerker krijgt praktische handvatten, begeleiding op maat en een realistisch plan voor werkhervatting.
Met bedrijfsmaatschappelijk werk richten we ons op:
- Herstel van mentale belastbaarheid Medewerkers leren omgaan met stress en spanning, zodat ze hun werk weer vol kunnen oppakken.
- Inzicht in oorzaken Onderliggende factoren worden duidelijk, waardoor problemen structureel kunnen worden aangepakt.
- Duurzame terugkeer naar werk Samen maken we een plan dat niet alleen werkt op korte termijn, maar ook toekomstbestendig is.
Zo verloopt bedrijfsmaatschappelijk werk.
Loopt het even niet lekker? Dan helpen wij je medewerker weer op weg. Zo blijven jullie medewerkers gezond, betrokken en inzetbaar.
Loopt je medewerker vast? Dan meld je dit als leidinggevende bij jouw vaste casemanager. Er kan dan bedrijfsmaatschappelijk werk geadviseerd worden. Tijdens een kort intakegesprek brengen we de hulpvraag in kaart en kijken we naar zowel persoonlijke als werkgerelateerde factoren. Op basis daarvan maken we een plan van aanpak op maat.
Je medewerker krijgt praktische en vertrouwelijke begeleiding. Onze maatschappelijk werker voert individuele gesprekken, denkt mee over werk, privé, gezondheid en stressfactoren en coacht je medewerker in het ontwikkelen van vaardigheden en copingstrategieën. Zo krijgt je medewerker concrete handvatten om weer goed aan het werk te kunnen.
Aan het einde van het traject koppelen we terug aan jou als werkgever, uiteraard met respect voor de privacy van je medewerker. We evalueren de voortgang, geven advies over werkhervatting of eventuele aanpassingen en bespreken of een vervolg nodig is. Zo zorgen we samen voor een duurzaam en effectief resultaat.
Bedrijfsmaatschappelijk werk inzetten?
Wil je dat je medewerkers snel en op een veilige manier de juiste begeleiding krijgen? Neem contact op met je vaste casemanager en ontdek hoe wij je medewerkers gezond en inzetbaar houden.
Nog geen klant bij ons? Vraag gerust vrijblijvend advies aan.
Kies het abonnement dat bij jouw bedrijf past.
Professionele verzuimbegeleiding op een manier die bij jou past – voor meer aandacht voor uw medewerkers, rust in jouw organisatie en een gezonde werkcultuur
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen Je ontvangt dezelfde dienstverlening als bij de andere pakketten: volledige ondersteuning bij verzuim en administratieve handelingen.
- Losse facturen voor elke verrichting Elke handeling wordt apart gefactureerd, zodat je alleen betaalt voor wat je gebruikt.
- HR houdt volledige regie Jouw eigen HR-medewerkers bewaken dossiers en stemmen handelingen nauw af met ons.
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen De arbodienst verzorgt dezelfde ondersteuning als bij Compleet, inclusief administratie en wettelijke verplichtingen.
- Beperkt aantal losse facturen Een deel van de handelingen is inbegrepen; extra handelingen worden afzonderlijk gefactureerd.
- Duidelijk overzicht en samenwerking Je houdt zelf regie, maar krijgt deskundige ondersteuning bij elk verzuimgeval, zodat HR en arbodienst goed samenwerken.
- Alle verzuimbegeleiding inbegrepen Je ontvangt volledige ondersteuning bij zieke medewerkers, inclusief alle administratieve handelingen en wettelijke verplichtingen.
- Geen losse facturen Alle handelingen zijn inbegrepen in één vast bedrag, zodat je precies weet welke kosten je jaarlijks maakt.
- Volledige zekerheid en overzicht Jouw dossiers zijn altijd op orde en je voldoet volledig aan de wetgeving, zonder dat je er zelf over hoeft na te denken.
Veelgestelde vragen over bedrijfsmaatschappelijk werk.
Voor wie is Bedrijfsmaatschappelijk werk bedoeld?
Hoe wordt de privacy van de medewerker gewaarborgd?
Hoe verloopt een traject bij Bedrijfsmaatschappelijk werk?
Moet ik als werkgever veel regelen?
Kan ik Bedrijfsmaatschappelijk werk ook preventief inzetten?
Ja, wij adviseren en begeleiden ook medewerkers voordat problemen leiden tot uitval. Zo bevorderen we duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkvloer.