Het aantal werkgevers dat bezorgd is over het welzijn van hun werknemers neemt toe. Ik merk dat ik wekelijks meer bezorgde werkgevers aan de lijn krijg. Thuiswerken is een belangrijk onderwerp in deze crisistijd. Het brengt voordelen met zich mee, maar ook nadelen. Zo kan thuiswerken slechte invloed hebben op de vitaliteit van uw medewerkers. Ik geef u graag tips hoe u als werkgever de vitaliteit van uw werknemers kunt bevorderden tijdens de coronacrisis.
Het coronavirus blijft zich in razend tempo verspreiden. De overheid heeft daarom besloten om een vertragingsstrategie toe te passen, zodat het aantal mensen dat moet worden opgenomen in het ziekenhuis wordt gecontroleerd. Werknemers worden aangeraden om thuis te werken. Er mogen namelijk niet meer dan 3 mensen bij elkaar komen. Hierdoor werken de meeste werknemers thuis. Dit kan emotionele, fysieke en sociale problemen met zich meebrengen. Hieronder mijn tips om emotioneel, fysiek en sociaal vitaal te blijven.
Het coronavirus houdt ons allemaal in de greep, dit kan voor angst en onzekerheid zorgen. Om erachter te komen wat de emotionele staat is van uw werknemer en hoe u deze kunt verbeteren, wil ik u graag drie tips geven.
Voldoende lichamelijke activiteit heeft een positieve invloed op de werkprestaties. Het zorgt namelijk voor meer concentratie en verbetert de gezondheid. Daarnaast zorgt het ervoor dat uw werknemers emotioneel fitter blijven. Bij Assist Verzuim ‘planken’ we gezamenlijk om de 2 uur 2 minuten lang. In een app worden foto’s gestuurd. Dit zorgt ook voor saamhorigheid, want iedereen probeert elkaar te stimuleren. Zo blijven wij als Assist Verzuim fit! Ik wil u 3 tips meegeven hoe u fysieke vitaliteit kunt stimuleren.
Eenzaamheid is een van de hoofdredenen voor lagere productiviteit, meer ziekteverzuim, hoger personeelsverloop en verminderde prestaties. Nu er in deze periode vaker op afstand wordt gewerkt, is het belangrijk dat u stappen onderneemt om te voorkomen dat medewerkers zich geïsoleerd voelen. En dat u medewerkers stimuleert om doelgericht aan het werk te blijven. Ik heb drie tips voor u, die u kunt gebruiken om de sociale vitaliteit van uw werknemers te verbeteren.
Uw werknemer heeft geen reistijd meer. Deze uren kunnen nu veel productiever gebruikt worden. Dit heeft een positieve invloed op de productiviteit. Daarnaast heeft u minder energiekosten. Het belangrijkste is dat we door gezamenlijk thuis te werken het coronavirus terugdringen. Een coronapatiënt stak eind februari gemiddeld 3 andere personen aan. Dit is door onder andere thuiswerken terug gedrongen naar 0,2-0,3 personen! Een belangrijke verbetering. Heeft u vragen over thuiswerken, het coronavirus en de vitaliteit van uw medewerkers? Neem dan gerust contact op met mij of met uw vaste Inzetbaarheidsadviseur.
Doe u voordeel met onze extra services, blijf op de hoogte van alles rondom corona of sluit direct uw verzuimabonnement af.
Meer over duurzame inzetbaarheidBekijk onze abonnementen en sluit direct het abonnement naar uw wens af.
Sluit uw abonnement af