Assist Verzuim klantevent…

…elkaar ontmoeten en inspireren. Op dinsdag 17 april aanstaande organiseren we voor onze klanten en overige geïnteresseerden een klantevent rondom het thema: Aantrekkelijk werkgeverschap: Heeft u loonslaven of ambassadeurs in dienst?
We nodigen u van harte uit om hierbij aanwezig te zijn. In een informele setting  inspireren we u op het gebied van goed werkgeverschap. Er is voldoende mogelijkheid om deskundigen, inzetbaarheidsadviseurs en HR-collega’s te ontmoeten. Tony’s Chocolonely zal ons vertellen hoe zij aantrekkelijk werkgeverschap invullen. Vervolgens kunt u uw eigen programma samenstellen door te kiezen uit verschillende workshops.

Praktische informatie

Locatie: Molen de Zwaluw, Batterijenweg 19c, 4041 DA Kesteren (A15)
Datum : Dinsdag 17 april 2018
Tijd: 14.45 – 19.00 uur
Kosten: Geen
Aanmelding:
Individueel via het aanmeldformulier.
Introducés: Zijn van harte welkom en kunnen zich persoonlijk opgeven via het aanmeldformulier. In het opmerkingenveld kunt u eventueel aangeven dat het om introducé gaat.
Diner: Is inbegrepen, dieetwensen kunt u aangeven op het aanmeldformulier.

> Direct aanmelden

Programma

14.45 uur Inloop
15.15 uur Opening door Koos Oosthoek – directeur Assist Verzuim
15.30 uur Tony’s Talk door Ynzo van Zanten – Chief Evangelist bij  Tony’s Chocolonely
16.30 uur Workshopronde 1
17.15 uur Workshopronde 2
18.00 uur Diner, providerbeurs en afsluiting
19.00 uur Einde klantevent

Tony’s Chocolonely talk

Het klantevent begint met een plenaire sessie door Ynzo van Zanten, Chief Evangelist bij  Tony’s Chocolonely. Het thema van de talk is ‘crazy about chocolate, serious about people’.  De presentatie zal natuurlijk gaan over Tony’s Chocolonely, maar ook Modern Slavery en leiderschap. De talk is inspirerend. Het geeft een andere kijk op de (chocolade-)wereld! Er is voldoende mogelijkheid om Ynzo na afloop van zijn talk vragen te stellen.

Workshops

Tijdens het Assist Verzuim klantevent heeft u de mogelijkheid om zelf uw programma samen te stellen: maak een keuze uit 1 of 2 sessies met 7 workshops. We hebben zeven samenwerkingspartners geselecteerd die elk een inspirerende workshop geven rond om het thema Aantrekkelijk werkgeverschap. Op het aanmeldformulier kunt u aangeven welke workshops u wilt volgen. Er geldt een maximale groepsgrootte voor de workshops, geef u dus snel op.

Workshop 1:  Duurzaam aantrekkelijk zijn als werkgever en als medewerker – Hennie Oude Vrielink van OVGM

Topsporters presteren optimaal als zij fit zijn, lekker in het vel zitten en er een aantrekkelijk klimaat aanwezig is om het beste naar boven te halen. Uw medewerkers verrichten dagelijks topsport! U, als aantrekkelijke werkgever, wilt graag aantrekkelijke medewerkers c.q. toppers. In deze workshop wordt u bewust gemaakt van:

  • Het financiële belang van vitale en energieke medewerkers; u gaat aan de slag met uw verzuimkosten.
  • Uw eigen vitaliteitsprofiel; u vult een check in en u krijgt persoonlijke tips om uw dagelijkse energieniveau te verhogen.
  • De effecten van vermoeidheid; u komt in actie om aan den lijve te ervaren wat het betekent om met een laag energieniveau te werken

Kortom een bijzondere workshop van een half uur die plaats vindt in de Mobiele Unit van OVGM. Gezien het interactieve karakter, is de groepsgrootte 10 deelnemers

Workshop 2: Bewegen op je werk- Erik Saathof van Stradon

Dynamische werken is hot en zitten is dodelijk. Stilstaan is achteruit gaan. Alles wordt uit de kast gehaald om medewerkers letterlijk en figuurlijk in beweging te krijgen. Kantoortuinen worden verbouwd en dynamisch gemaakt door zit-sta werkplekken en bureaufietsen, iedereen aan de activity trackers! Laat je in deze workshop informeren over de zin en onzin van het dynamische werken en bijbehorende producten. Groepsgrootte: 25 deelnemers

Workshop 3: Productiviteit: Meer doen in minder tijd met rust in je werk & in je hoofd –  Roy Post van Invented Consultancy

In deze workshop leer je een werkmethode om slimmer om te gaan met informatieprikkels en te allen tijden overzicht, controle en focus behoudt op belangrijke zaken. Zo doe je meer in minder tijd met rust in je werk en in je hoofd. Groepsgrootte: 25 deelnemers

Workshop 4: Kanker of een chronische aandoening op de werkvloer – Edith Idoe van Stap.nu

Weer gaan werken met kanker of een chronische aandoening gaat niet vanzelf, zo blijkt maar al te vaak. U zult als werkgever of casemanager dagelijks vragen krijgen over situaties in werk en werkhervatting. Hoe volg je de regels van de Wet verbetering Poortwachter met het grillige proces van kanker of een chronische aandoening. Vragen, onwetendheid, onbegrip en intensieve behandelingen zorgen voor de nodige hobbels. Welke gevolgen kan dit hebben op de werkvloer, het aansturen van het proces, het contact met collega’s, leidinggevende en de bedrijfsarts. In deze workshop krijgt u de antwoorden op deze vragen. Groepsgrootte: 25 deelnemers

Workshop 5: Hoe loopbaancoaching verzuim kan voorkomen- Wilma Roskam van Power 4 People

Gaan uw wenkbrauwen omhoog bij het lezen dat loopbaancoaching ook verzuimpreventie kan zijn? Dan bent u van harte uitgenodigd om deze workshop bij te wonen. Want een loopbaan die uit koers raakt, leidt vroeg of laat tot ziekteverzuim. Een loopbaan duurt tegenwoordig 50 jaar, van het eerste bijbaantje tot aan het pensioen. Gedurende die 50 jaar verandert de arbeidsmarkt, veranderen organisaties, veranderen functies en veranderen ook de werknemers zelf. Daarom komen mensen meerdere keren in hun loopbaan voor de vraag te staan: past mijn werk nog wel bij mij en/of hoe lang kan ik mijn huidige werk nog blijven doen? Denk je hier niet tijdig over na, dan bestaat de kans op vastlopen en onnodig ziekteverzuim.  Loopbaancoaching is bij uitstek geschikt om te onderzoeken of en zo ja wanneer het tijd is voor een volgende loopbaanstap. Dat leidt tot gewenste en vruchtbare mobiliteit waardoor vastlopen en uitval wordt voorkomen. Laat je tijdens de workshop inspireren hoe loopbaancoaching bijdraagt aan verzuimpreventie! Groepsgrootte: 25 deelnemers

Workshop 6: Een explosieve workshop ‘effectief communiceren’ – Liesbeth Seuters van Winnock

We staan ditmaal niet stil bij de redenen waarom we in “gedoe” komen tijdens deze workshop. Gedoe is iets waar we van nature in komen, of je dat nou wil begrijpen of niet. Wat we wèl gaan doen in deze workshop is ‘de vier principes’ doornemen die u gaan helpen om uzelf effectiever in te zetten tijdens lastige interacties. Het resultaat? Minder gevoelens van onmacht, frustratie en boosheid. Meer gevoelens van regie, energie en samenwerking. Een korte investering met een groot resultaat! Groepsgrootte: 25 deelnemers

Workshop 7: Werk vanuit je kracht: inzicht in je kwaliteiten en valkuilen – Suzanne van Oosten van Van Oosten Advies

‘Mensen kennen is intelligentie, jezelf kennen is wijsheid’- Lao Tzu.
Ieder persoon in elke organisatie is uniek. Iedereen heeft verschillende stijlen, behoeften en verwachtingen. Niet zelden staan deze verschillen in de weg in het herkennen van kwaliteiten en in effectieve samenwerking, terwijl ze in feite een grote potentiële kracht vormen. Tijdens de workshop leren we om de verschillen te begrijpen. Meer begrijpen van onszelf, van anderen en hoe we de verschillen optimaal kunnen benutten om de gemeenschappelijke doelstellingen te realiseren.

De volgende onderwerpen komen aan de orde:

  • Ontdek jouw persoonlijkheidsvoorkeuren (C.G. Jung)
  • Wat betekent persoonlijkheid voor uw kwaliteiten, valkuilen en communicatiestijlen?
  • Persoonlijkheid en samenwerking: verschillen waarderen, verbinden en afstemmen
    Groepsgrootte: 25 deelnemers

 

Uw contactpersoon

Dianne Bossers

Medewerker bedrijfsbureau
0548 533 558

Aanmelden

Wilt u zich aanmelden voor het klantevent? Vul dan het aanmeldformulier in.

Aanmelden