Eruit halen wat erin zit

Uw medewerker is ziek of gehandicapt en blijft bij u in dienst. Goed om na te gaan welke financiële voordelen er mogelijk zijn.

We bekijken bijvoorbeeld of u korting kunt krijgen op de WIA-, WAO-, of WW-premie. En vragen subsidie aan voor het aanpassen van de werkplek van uw medewerker. Presteert uw Wajong’er door zijn ziekte of handicap minder dan zijn collega’s? Dan vragen we het UWV of u minder loon mag betalen.