Geschreven door
Arno Schoonderbeek
In het vorige blog eindigden we met de vraag: wat te doen als een arbeidsconflict niet op te lossen is? De werknemer staat nog steeds ziek gemeld…
Kan uw werknemer niet werken omdat hij ziek is? Volg dan de Wet Verbetering Poortwachter. Als u en uw werknemer het werken binnen uw onderneming (het eerste spoor) niet meer zien zitten, dan moet u uw werknemer begeleiden naar werk bij een andere werkgever (het tweede spoor). U legt in een plan van aanpak vast hoe u dit wilt vormgeven. Het is slim om een deskundigenoordeel bij het UWV aan te vragen. U sluit het eerste spoor af. U richt zich samen voortaan alleen op het tweede spoor.
Is uw werknemer op termijn hersteld? Is er geen sprake meer van beperkingen vanwege ziekte? Dan kan de werknemer weer aan de slag. U kunt hem weer ‘hersteld’ melden. Alleen het arbeidsconflict speelt nu nog. Dit is nu enkel een arbeidsrechtelijke kwestie geworden.
Hij moet zijn medewerking verlenen aan inspanningen die erop gericht zijn om de oorzaken van het arbeidsconflict weg te nemen. U mag daarbij een proactieve opstelling van uw werknemer verwachten. Een conflict los je immers op door erover te praten. Weigert uw werknemer mee te werken aan een oplossing? Dan gaat het arbeidsrecht gelden. U hoeft de werknemer geen loon meer te betalen. Nu geldt de regel: geen arbeid, geen loon. Vindt de werknemer dat hij wel heeft meegewerkt aan een oplossing en dus wel recht heeft op loon? Dan moet uw werknemer dit aannemelijk maken in een loonvorderingsprocedure.
Wanneer u op het punt komt dat u het arbeidscontract wilt ontbinden, moet u immers twee zaken aannemelijk kunnen maken. Allereerst dat de arbeidsverhouding ernstig en duurzaam is verstoord. En daarnaast dat u er alles aan heeft gedaan om dit op te lossen.
Ik vertel u graag meer over deze complexe materie. Neem gerust contact met me op.
There are no results matching your criteria. Please try again with different criteria.
Doe u voordeel met onze extra services, meldt u aan voor onze trainingen of sluit direct uw verzuimabonnement af.
Bekijk onze abonnementen en sluit direct het abonnement naar uw wens af.
Sluit uw abonnement af