Verzuimtraining

Assist Verzuim verzorgt overal in het land verzuimtrainingen voor leidinggevenden.  Uw leidinggevende heeft dus een grote rol in de duur van het verzuim van uw medewerkers.

Doelstelling van deze training moet zijn dat leidinggevenden in staat zijn vroegtijdig signalen op te pakken die kunnen leiden tot verzuim en deze signalen bespreekbaar te maken op een zodanige wijze dat de werknemer gemotiveerd wordt om actie te ondernemen.

Daarnaast is het een doelstelling om de leidinggevenden leren om te gaan met moeilijke, de zogenaamde “slecht weer” gesprekken. Deze gesprekken moeten niet van invloed zijn op de relatie tussen de leidinggevende en de werknemer. Ook worden in deze training handige tools verstrekt aan de leidinggevenden hoe zij bepaalde zaken omtrent verzuim kunnen aanpakken.

De opzet van de training is als volgt:

• Kennismaking en introductie
• Doelstelling verzuimtraining.
• Elk verzuim is beïnvloedbaar.
• Verzuimnoodzaak en verlof.
• Het Verzuimgesprek / Hoe ver kan en mag je gaan.
• Gedragskenmerken bij ziekte.
• Eigen casuïstiek.

Al met al is deze training van belang voor de versterking van de organisatie door verkorting van het verzuim en door vermindering van het verzuim.