Arbodienstverlening
We zien de inzet
We gebruiken de motivatie

Cases

  • Enorme besparing door verzuimmaatregelen

    26 mei 2016

    In deze case: een werkgever met veel verzuim bespaart met onze hulp € 310.000,-  Een werkgever wil het stijgend ziekteverzuim terugdringen Eén van de grotere werkgevers in ons klantenbestand heeft een grote groep loyale werknemers met hart voor de zaak. Daar is hij blij mee. Maar de gemiddelde leeftijd van de werknemers stijgt. Er is een […]

    Lees meer
  • Loonsanctie werkgever vervalt

    28 mei 2015

    In deze case: een werkgever die met onze hulp € 25.000,- bespaarde. Joost kan niet meer werken als fulltime automonteur. Hij heeft ernstige rugklachten. De bedrijfsarts raadt de werkgever van Joost aan om Joost ander werk te laten doen. Dat doet hij nu voor twaalf uur per week. Joost kan niet meer dan twaalf uur […]

    Lees meer
  • Het volgen van uw zieke (ex)-werknemer loont!

    2 april 2015

    Dit praktijkvoorbeeld bewijst: het loont. Voor beide partijen. Werkgevers voelen steeds meer de zorg voor het sociaal vangnet voor hun werknemers. En de bijbehorende kosten ervan. Bij arbeidsongeschiktheid betaalt een werkgever 2 jaar lang het loon door tijdens ziekte. En een langdurige arbeidsongeschiktheidsuitkering, zoals de WGA, kan zelfs 10 jaar lang op de werkgever worden […]

    Lees meer
  • Case: werkgever bespaart €300.000,-!

    27 november 2014

    Een van onze klanten kreeg 6 jaar nadat zijn werknemer uit dienst was gegaan een beslissing van het UWV met de boodschap dat de uitkering van deze werknemer op hem werd verhaald. Hoe kan dat? Wij zochten het uit… De situatie Een werknemer gaat op 1 juli 2008 ziek uit dienst bij een “grote werkgever” […]

    Lees meer

zorgt voor arbeidskracht